Sabemos por qué las empresas pierden dinero, empleados y productividad
El motor que hace a una empresa eficaz y competitiva son sus personas. Y ese es el reto.
Miramos donde nadie mira. Y resolvemos lo que os frena.
Para haceros más rentables, eficaces y humanos.
NECESITO...
ENCONTRAR TALENTO
Incorporaciones potentes
Personas que se impliquen
Profesionales con ritmo
Identificar los puestos que necesitamos
Ser una empresa atractiva
Fidelizar al talento
Saber por qué se va la gente
Resolver la rotación de puestos clave
Ideas para atraer especialistas
Una consultora de selección que entienda mi negocio y mi región
QUE SUBAMOS DE NIVEL
Entender qué nos pasa
Líderes que consigan lo mejor de cada persona
Que la información fluya y se reduzca la incertidumbre
Un comité de dirección alineado
Colaboración entre departamentos clave
Que cada persona sepa qué se espera de ella
Mandos preparados para un crecimiento rápido
Que varias generaciones convivan correctamente
Potenciar los comportamientos adecuados
Sentimiento de pertenencia en todas las sedes
¿QUÉ SE ESPERA DE TU EMPRESA HOY?
Un liderazgo
Puestos atractivos
Un propósito
Una comunicación clara
Una metodología
Un impacto positivo
TE AYUDAMOS
Y decírtelo sin paños calientes
Porque nosotros llevamos el peso del proyecto
PARA CONSEGUIRLO
TE PROPONEMOS:
LOGRAR QUE SEA MÁS EFICAZ GESTIONANDO PERSONAS
ACOMPAÑARTE PARA QUE TOMES DECISIONES VALIENTES
LLEGAR A LA RAÍZ Y DEJAR DE PONER PARCHES
¿Qué valoran nuestros clientes?
EFICACIA
Os llevamos al siguiente nivel
EXPERIENCIA
Resolvemos como ya hemos hecho en otras empresas [mira nuestros casos de éxito]
PERSONALIZACIÓN
Cocreamos la intervención contigo
SINCERIDAD
Te decimos las cosas como son
COHERENCIA
Te proponemos lo que hemos testado
comodidad
Es fácil trabajar con nosotros
PRÓXIMOS ENCUENTROS
EVENTO
Potenciar Madrid como foco de talento nacional e internacional. Madrid-t place to be. Mesa de trabajo para emprendedores. InnovaLab, Madrid. Más info
FECHA
16/04/2024
HORA
11:00-13:00
«El impacto de la IA en el empleo logístico». Participación de Alfonso Roig como speaker en la mesa redonda. European Logistics Summit de Pick&Pack 2024, Bilbao. Mira la agenda
18/04/2024
16:15-17:15
ESIN Ingeniería 2030. Mesa redonda para dibujar el futuro de la atracción de talento ingeniero. Mallorca, ParcBit
23/04/2024
16:00-20:00
«Selección y retribución». Sesión en la 26ª edición del Esade B2B Management Program, Barcelona. Conoce el programa
29/05/2024
13:30-17:30
«La empresa familiar». Sesión en Máster de Control de Gestión de la UCAM y el GCCI. Conoce el programa
17/07/2024
¿Qué opinan de nosotros?
Destacan que:
aportamos una visión fresca | la implicación por entender su realidad | nuestra cercanía | la confianza que generamos | nuestra comunicación clara y directa
¿Con qué probabilidad nos recomendarían nuestros clientes?
50 (consultoría estratégica)
75 (búsqueda de talento)
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El Net Promoter Score (NPS) de Grupo Binternational se basa en las respuestas de nuestros clientes a una única pregunta, «¿Con qué probabilidad nos recomendarías a un amigo o compañero?». Se trata de un número comprendido entre -100 a 100 que se calcula restando el porcentaje de detractores del porcentaje de clientes que son promotores. 50 es un NPS muy positivo.
GUÍAS DE GESTIÓN DEL TALENTO
Te presentamos un material muy inspirador: las guías para mejorar la gestión del talento editadas por Grupo Binternational.
Todas incluyen casos prácticos para que comiences desde hoy a transformar tu empresa. Descárgalas con un clic.
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TECNOLOGÍA QUE NOS ACOMPAÑA