ARTÍCULOS

El entorno en el que vivimos es totalmente diferente al que conocíamos. Hemos pasado de definir el mundo a través del denominado VUCA (Volátil, Incierto, Cambiante y Ambiguo), a un nuevo modelo que nos ayuda a comprender mejor la realidad actual: BANI. La crisis...

El movimiento B Corp reúne a personas que quieren crear un impacto positivo en la sociedad a través de la empresa en la que trabajan. Por tanto, una empresa B Corp tiene como propósito no solo maximizar sus beneficios económicos, sino crear valor ambiental, social y...

Las siglas ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), ASG en español, hacen referencia a los diferentes criterios de la Inversión Socialmente Responsable (ISR) a partir de tres factores: Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno.  Es un concepto que lleva...

Se conoce como employee engagement al compromiso de los empleados con la empresa en la que trabajan y, en consecuencia, su conexión con su propósito y bienestar en la misma. Actualmente nos encontramos en un mercado competitivo donde lo importante ya no es solo...

En Grupo Binternational nos embarcamos en un cambio de estrategia que recientemente se ha hecho pública. Pasamos a afianzar nuestra estrategia en tres áreas: gestión de personas, transformación organizacional y sostenibilidad. Diagnosticamos las áreas de mejora de...

Las estrategias responsables de las empresas incluyen entre otras cosas el cuidado del medioambiente. A pesar de oír hablar mayoritariamente sobre el reciclaje y la huella de carbono, la protección del planeta abarca más temas, como el cuidado del agua. Son muchas las...

Ser sostenible está muy lejos de ser una opción estratégica. Se ha convertido en un pilar base, una necesidad, para lograr todo el éxito que se busca en una organización: causar un impacto positivo en el planeta y, a su vez, generar ese ‘engagement’ tan imprescindible...

Muchos líderes prefieren no preguntar a sus empleados cómo se encuentran por si no les gusta lo que responden. Pero si tu equipo es el factor más importante para impresionar a clientes y adaptarte al mercado, ¿por qué no compruebas con frecuencia cómo está? Repasamos...

¿Necesitas que el candidato clave, el que realmente quieres, aplique a tu oferta? Y lo más importante, una vez lo tengas, ¿quieres lograr que no se caiga a mitad del proceso? En un mercado de talento cada vez más competitivo, donde los propios candidatos se han vuelto...

Artículo escrito por Karla León Sabemos que una empresa multicultural, que se forma con personas que cuentan con diferentes experiencias y creencias, es mucho más rica en herramientas para enfrentarse al mercado. ¿El motivo? Muchos puntos de vista que permiten...