ARTÍCULOS

Al igual que en la naturaleza, que se adapta a los cambios de manera coordinada y simultánea para poder sobrevivir, el mundo de los negocios debe reaccionar de manera similar. La Transformación Digital con Triple Impacto pretende convertir a las empresas en agentes de...

El clima laboral se define como el ambiente humano que existe entre los empleados en su actividad laboral y el espacio físico. Este incluye tanto aspectos de percepción de los propios trabajadores como las relaciones sociales o su satisfacción, y otros asociados a las...

No creo que te parezca una novedad si te contamos que el mundo empresarial ha cambiado drásticamente en estos dos últimos años. Hemos pasado de centrar los esfuerzos en los beneficios económicos a preocuparnos también por todo aquello que nos rodea. Esto no es...

La digitalización ha traído consigo muchísimas facilidades para los trabajadores. La comunicación interna y externa se simplifica, las labores son más ágiles, existe mayor flexibilidad gracias al trabajo en remoto… pero no olvidemos que también tiene sus...

El proceso de mejora continua (PMC) es utilizado por las empresas para realizar cambios a pequeña escala de manera constante. Su fin último es optimizar procesos, productos y servicios, además de mejorar la cultura interna y la relación entre trabajadores.  Este...

El liderazgo consciente se representa con una figura capaz de conducir una empresa o departamento desde la observación de sus empleados. Esta persona pone su esfuerzo en satisfacer las necesidades materiales, cognitivas y afectivas de sus trabajadores. La escucha...

¿Sabes qué se siente al trabajar en Grupo Binternational? Se siente: compañerismo, libertad, positividad, ganas de aprender, oportunidad... Lo sé, todo esto puede sonar un poco abstracto, pero lo cierto es que nos cuidamos entre nosotros a diario y hacemos el esfuerzo...

Las empresas familiares son “aquellas cuyo patrimonio y gobierno está ejercido por los miembros de una o varias familias y su objetivo estratégico comprende la continuidad de la empresa a manos de la siguiente generación familiar” (EAE Business School). Este tipo de...

La reciente crisis sanitaria ha implicado para muchas empresas la necesidad de renovarse, de encontrarle sentido a la nueva realidad laboral. En esta entrevista a Smara Conde Real de Asua, Directora de Recursos Humanos en Aegon, conocemos cómo se han adaptado al...

Las empresas que apuestan por las ideas de sus empleados llevan a cabo un proceso de “intraemprendimiento”. Este consiste en dedicar un espacio para dar voz a las ideas de los trabajadores con el objetivo de innovar dentro de la misma organización y generar valor....