El outplacement significa literalmente «colocar fuera», es decir, se trata de un proceso de recolocación laboral que se realiza con el objetivo de cuidar del talento durante todo el ciclo de vida profesional de un trabajador.
Muchas empresas cuentas con programas de outplacement para ayudar a los empleados a cambiar de compañía y y empezar así una nueva etapa profesional.
En esta guía, repasaremos todo lo que quieras saber sobre el outplacement, comenzando por lo más básico y avanzando hasta lo esencial.
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Guía elaborada por Emiliano Cánovas.
¿Por qué es importante el outplacement?
- La experiencia del empleado es cada vez más relevante y el impacto en la marca de las organización es más medible.
- Demuestra que la organización se preocupa por el éxito de sus empleados a pesar de que vayan a pasar por un proceso de desvinculación.
- Asimismo, es una forma de “recompensar” a aquellos empleados que han dedicado gran parte de su tiempo y de su talento en la empresa.
