TENDENCIAS

La reciente crisis sanitaria ha implicado para muchas empresas la necesidad de renovarse, de encontrarle sentido a la nueva realidad laboral. En esta entrevista a Smara Conde Real de Asua, Directora de Recursos Humanos en Aegon, conocemos cómo se han adaptado al...

Las empresas que apuestan por las ideas de sus empleados llevan a cabo un proceso de “intraemprendimiento”. Este consiste en dedicar un espacio para dar voz a las ideas de los trabajadores con el objetivo de innovar dentro de la misma organización y generar valor....

Si tu empresa necesita ampliar el personal y busca talento capacitado, una manera sencilla de hacerlo es a través de la red social LinkedIn. Esta te permite publicar empleos asociados al perfil de tu organización. Pasos a seguir 1.Pulsa el icono EMPLEOS situado en la...

La eficiencia energética es imprescindible en cualquier ámbito de la jornada laboral, ya sea trabajando en fábricas como desde un ordenador en casa. La llegada de la pandemia supuso una pausa en muchas organizaciones, y a su vez un consumo mayor en cada vivienda. Es...

Si te preguntáramos ahora mismo qué es un DoGooder, ¿qué responderías? Quizá una traducción facilona te permitiría salir del paso: "Alguien que hace el bien". Respuesta aceptada. Pero ser un DoGooder es mucho más. Ser un DoGooder es un sentimiento, una actitud....

La ONU define la salud “como un estado de bienestar físico, social y mental. No solo la ausencia de enfermedad”. Por otro lado, el bienestar laboral es producto de un ambiente laboral agradable y del reconocimiento del trabajo que repercute en un bienestar familiar y...

Algunos de vosotros nos habéis preguntado qué significan todas estas figuras de papel que aparecen en los fondos de nuestras videollamadas, que se han colado en nuestra web. El lanzamiento de nuestra nueva estrategia tiene como hilo conductor una curiosa tradición que...

El entorno en el que vivimos es totalmente diferente al que conocíamos. Hemos pasado de definir el mundo a través del denominado VUCA (Volátil, Incierto, Cambiante y Ambiguo), a un nuevo modelo que nos ayuda a comprender mejor la realidad actual: BANI. La crisis...

El movimiento B Corp reúne a personas que quieren crear un impacto positivo en la sociedad a través de la empresa en la que trabajan. Por tanto, una empresa B Corp tiene como propósito no solo maximizar sus beneficios económicos, sino crear valor ambiental, social y...

Las siglas ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), ASG en español, hacen referencia a los diferentes criterios de la Inversión Socialmente Responsable (ISR) a partir de tres factores: Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno.  Es un concepto que lleva...

Se conoce como employee engagement al compromiso de los empleados con la empresa en la que trabajan y, en consecuencia, su conexión con su propósito y bienestar en la misma. Actualmente nos encontramos en un mercado competitivo donde lo importante ya no es solo...

En Grupo Binternational nos embarcamos en un cambio de estrategia que recientemente se ha hecho pública. Pasamos a afianzar nuestra estrategia en tres áreas: gestión de personas, transformación organizacional y sostenibilidad. Diagnosticamos las áreas de mejora de...

Las estrategias responsables de las empresas incluyen entre otras cosas el cuidado del medioambiente. A pesar de oír hablar mayoritariamente sobre el reciclaje y la huella de carbono, la protección del planeta abarca más temas, como el cuidado del agua. Son muchas las...