TENDENCIAS
Preparar tu organización para lo que el talento valora y tus grupos de interés demandan debe ser tu prioridad. Te contamos las últimas novedades relacionadas con gestión de personas, transformación y sostenibilidad.
Cafés virtuales
Artículos
Guías
Entrevistas
Consejos a candidatos
Conoce a Alfonso Roig, Business Director de Grupo Binternational
Seguro que ya conoces a Alfonso Roig por los proyectos de Transformación Organizacional y Sostenibilidad, los Cafés Virtuales... Pero ¿sabes en qué consiste su trabajo? ¿Tienes curiosidad por saber en cuántos países ha vivido y por qué es una persona tan positiva? ...
Cómo afectan las Inversiones Socialmente Responsables a tu negocio
En nuestros artículos hablamos mucho de que la sostenibilidad trae beneficios a los empleados de tu empresas y el resto de stakeholders. Aunque no debemos olvidar el hecho de que cumplir con los criterios ESG, puede ser la herramienta que la haga a tu empresa a largo...
Qué es la jornada intensiva y por qué es beneficiosa
La jornada intensiva o jornada continua es aquella que se realiza sin pausas prolongadas durante el horario de trabajo. Cuando lees eso puedes pensar “vaya faena trabajar tantas horas seguidas sin descanso”. Pero aquí entra en juego el artículo 34.4 del Estatuto de...
¡Cumplimos 10 años!
Parece que fue ayer pero ha pasado ya una década. Diez años desde que Ignacio Barriendos, CEO de DoGood People, una scale-up que desarrolla tecnología para que las empresas puedan impulsar su cultura sostenible, fundara junto a dos amigos binternational. Por aquel...
¿Qué son las emisiones de Alcance 3?
La huella de carbono mide el total de gases de efecto invernadero (también conocidos como GEI), emitidos de manera directa o indirecta por una persona, organización, evento o producto. En las organizaciones se mide “la totalidad de GEI emitidos por efecto...
¿Qué es el Manual del Empleado?
El Manual del Empleado es un documento que se encarga de dar la bienvenida a los empleados facilitándoles toda la información que necesitan para empezar a trabajar. En este se incluyen políticas, protocolos y otras cuestiones que afectan al día a día de la jornada...
¿Qué son las emisiones de Alcance 2?
La huella de carbono mide el total de gases de efecto invernadero (también conocidos como GEI), emitidos de manera directa o indirecta por una persona, organización, evento o producto. En las organizaciones se mide “la totalidad de GEI emitidos por efecto...
Conoce a Ana Cañas, consultora en Gestión de Talento
El área de Gestión de Talento no es tan fácil como puede parecer. El mercado laboral es cada vez más complejo porque los candidatos buscan más beneficios así como tener un buen sueldo. Además, hay sectores muy especializados, donde encontrar candidatos es una tarea...
Transformación Digital con Triple Impacto
Al igual que en la naturaleza, que se adapta a los cambios de manera coordinada y simultánea para poder sobrevivir, el mundo de los negocios debe reaccionar de manera similar. La Transformación Digital con Triple Impacto pretende convertir a las empresas en agentes de...
¿Qué son las emisiones de Alcance 1?
La huella de carbono mide el total de gases de efecto invernadero (también conocidos como GEI), emitidos de manera directa o indirecta por una persona, organización, evento o producto. En las organizaciones se mide “la totalidad de GEI emitidos por efecto...
Medición del clima tras una adquisición
El clima laboral se define como el ambiente humano que existe entre los empleados en su actividad laboral y el espacio físico. Este incluye tanto aspectos de percepción de los propios trabajadores como las relaciones sociales o su satisfacción, y otros asociados a las...
¿Qué es la conciliación laboral?
La conciliación laboral y familiar reúne una serie de medidas que permiten al trabajador tener unas condiciones laborales más beneficiosas para desarrollar tanto su carrera profesional como su vida personal. Además de permitir la flexibilización de la jornada...
Cómo hacer que la sostenibilidad sea rentable para tu empresa
No creo que te parezca una novedad si te contamos que el mundo empresarial ha cambiado drásticamente en estos dos últimos años. Hemos pasado de centrar los esfuerzos en los beneficios económicos a preocuparnos también por todo aquello que nos rodea. Esto no es...
¿Qué es realmente la desconexión digital?
La digitalización ha traído consigo muchísimas facilidades para los trabajadores. La comunicación interna y externa se simplifica, las labores son más ágiles, existe mayor flexibilidad gracias al trabajo en remoto… pero no olvidemos que también tiene sus...
¿Qué es la cultura organizacional?
El término cultura se define como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores que caracteriza a un grupo humano. Cuando aplicamos este concepto a las empresas lo relacionamos de la misma manera, siendo la entidad y los empleados este “grupo...
¿Qué es el Proceso de Mejora Continua?
El proceso de mejora continua (PMC) es utilizado por las empresas para realizar cambios a pequeña escala de manera constante. Su fin último es optimizar procesos, productos y servicios, además de mejorar la cultura interna y la relación entre trabajadores. Este...
¿Qué es el liderazgo consciente?
El liderazgo consciente se representa con una figura capaz de conducir una empresa o departamento desde la observación de sus empleados. Esta persona pone su esfuerzo en satisfacer las necesidades materiales, cognitivas y afectivas de sus trabajadores. La escucha...
La propuesta de valor al empleado de Grupo Binternational
¿Sabes qué se siente al trabajar en Grupo Binternational? Se siente: compañerismo, libertad, positividad, ganas de aprender, oportunidad... Lo sé, todo esto puede sonar un poco abstracto, pero lo cierto es que nos cuidamos entre nosotros a diario y hacemos el esfuerzo...
Conoce a Florentina Pascu, Consulting Manager en Grupo Binternational
¿Sabes quién es Flor? Es una persona muy curiosa, risueña y que lleva con nosotros desde que era becaria. Gracias a su dedicación hoy es Consulting Manager en Grupo Binternational y nos encantaría que la conocieras más de cerca. Hola Flor, eres la Consulting Manager...
¿Por qué caducan las empresas familiares?
Las empresas familiares son “aquellas cuyo patrimonio y gobierno está ejercido por los miembros de una o varias familias y su objetivo estratégico comprende la continuidad de la empresa a manos de la siguiente generación familiar” (EAE Business School). Este tipo de...
Employee Value Proposition
La EVP (Employee Value Proposition) se traduce del inglés como PVE (Propuesta de Valor al Empleado). Este término define los beneficios que la empresa está dispuesta a ofrecer a sus empleados y candidatos con el fin de ofrecer la mejor experiencia profesional posible....
Conoce a Cristina Estévez, consultora en Transformación organizacional
El mundo está cambiando frente a nuestros ojos. La necesidad de adaptarnos a esta evolución es cada vez más evidente. Por ello, en Grupo Binternational impulsamos la Transformación organizacional para que tu empresa se adapte a lo que el mercado demanda y avances en...
La importancia del propósito empresarial
Descarga la guía LA IMPORTANCIA DEL PROPÓSITO EMPRESARIAL: EL POTENCIAL DE QUE LOS EMPLEADOS SE IDENTIFIQUEN CON ÉL. Cuando tus empleados no se sienten identificados con la razón de ser de vuestra organización, algo falla. Lo más probable es que no hayáis definido...
La apuesta de Aegon por el bienestar de sus empleados
La reciente crisis sanitaria ha implicado para muchas empresas la necesidad de renovarse, de encontrarle sentido a la nueva realidad laboral. En esta entrevista a Smara Conde Real de Asua, Directora de Recursos Humanos en Aegon, conocemos cómo se han adaptado al...
Sostenibilidad empresarial
La “sostenibilidad empresarial” se define como el desarrollo de prácticas empresariales buscando la consecución de los objetivos financieros, a la vez que objetivos sociales y medioambientales y de gobernanza (ESG). Las acciones de estas empresas son responsables con...
¿Qué es el intraemprendimiento?
Las empresas que apuestan por las ideas de sus empleados llevan a cabo un proceso de “intraemprendimiento”. Este consiste en dedicar un espacio para dar voz a las ideas de los trabajadores con el objetivo de innovar dentro de la misma organización y generar valor....
¿Qué es la gestión de personas?
La “gestión de personas” se define como una serie de medidas que toman las organizaciones para asegurar el bienestar y la constante evolución de los empleados. Antes de realizar cualquier proyecto es fundamental llevar a cabo una investigación para conocer la...
¿Cómo publicar una oferta de trabajo en LinkedIn?
Si tu empresa necesita ampliar el personal y busca talento capacitado, una manera sencilla de hacerlo es a través de la red social LinkedIn. Esta te permite publicar empleos asociados al perfil de tu organización. Pasos a seguir 1.Pulsa el icono EMPLEOS situado en la...
Eficiencia energética en el lugar de trabajo
La eficiencia energética es imprescindible en cualquier ámbito de la jornada laboral, ya sea trabajando en fábricas como desde un ordenador en casa. La llegada de la pandemia supuso una pausa en muchas organizaciones, y a su vez un consumo mayor en cada vivienda. Es...
Cambiar el mundo con un propósito inspirador: así es la atracción de talento para DoGood People
Si te preguntáramos ahora mismo qué es un DoGooder, ¿qué responderías? Quizá una traducción facilona te permitiría salir del paso: "Alguien que hace el bien". Respuesta aceptada. Pero ser un DoGooder es mucho más. Ser un DoGooder es un sentimiento, una actitud....