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Preparar tu organización para lo que el talento valora y tus grupos de interés demandan debe ser tu prioridad. Te contamos las últimas novedades relacionadas con gestión de personas, transformación y sostenibilidad.

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Qué es un RPO

Qué es un RPO

DESCARGA LA GUÍA RPO PARA EXTERNALIZAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE TU EMPRESA ¿Qué voy a encontrar en este whitepaper? ¿Qué es un RPO?¿Tipos de RPO?Diferencias entre un RPO y un proceso de selección tradicional.Ventajas de un RPO¿En qué ocasiones nos interesa...

Manual de bienvenida

Manual de bienvenida

APRENDE CÓMO ELABORAR UN MANUAL DE BIENVENIDA PARA TU EMPRESADescubre con nuestro whitepaper cómo conseguirlo y planifica la acción con nuestro manual de ejemploUn Manual de Bienvenida recoge la información básica de tu compañía que será de utilidad para nuevos...

El plan de onboarding

El plan de onboarding

PREPARA EL MEJOR ONBOARDING PARA NUEVOS EMPLEADOSMejora la integración de cada trabajador desde antes de su llegada hasta el final de su primer año Con el Plan de Onboarding buscamos conectar a un nuevo empleado con la empresa a la que se incorpora.Cómo recibimos a un...

ODS, ¿qué son?

ODS, ¿qué son?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, representan principios básicos para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.  En septiembre de 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó...

¿Cómo crear una cultura empresarial sostenible?

¿Cómo crear una cultura empresarial sostenible?

Ser sostenible está muy lejos de ser una opción estratégica. Se ha convertido en un pilar base, una necesidad, para lograr todo el éxito que se busca en una organización: causar un impacto positivo en el planeta y, a su vez, generar ese ‘engagement’ tan imprescindible...

Chief Happiness Officer: ¿Qué es?

Chief Happiness Officer: ¿Qué es?

Se denomina Chief Happiness Officer (CHO) o Director de Felicidad a la figura responsable de atraer y retener el talento en las empresas mediante estrategias de felicidad en el trabajo.  Cada vez más, la felicidad en el trabajo es un objetivo apreciado por las...

¿Qué es la gestión del talento?

¿Qué es la gestión del talento?

Se denomina "gestión del talento" al conjunto de prácticas que una organización pone en marcha para atender correctamente a su principal activo, sus empleados. Podemos entender la gestión del talento como un proceso que comprende las fases del ciclo de vida del...

Conoce las claves del mercado de trabajo en Alemania

Conoce las claves del mercado de trabajo en Alemania

La selección de personal en Alemania presenta algunas particularidades que es preciso conocer antes de buscar talento en este territorio. Mayra Trujillo, nuestra colaboradora habitual en el país germano nos desvela todo lo que debes saber para entender el mercado de...

¿Qué es la retribución flexible?

¿Qué es la retribución flexible?

La retribución flexible o retribución en especie, es una opción salarial que permite a los empleados destinar una parte de su salario a productos o servicios exentos de IRPF en lugar de dinero. La fiscalidad vigente permite al empleado destinar un hasta un 30% del...

Gestión del Cambio Organizacional

Gestión del Cambio Organizacional

La gestión del cambio organizacional, se podría definir como el conjunto de acciones que llevamos a cabo para cambiar la situación actual en la que se encuentra una organización a otra más favorable para cumplir los objetivos a corto, medio y largo plazo.  No...

¿Qué es la retribución en especie?

¿Qué es la retribución en especie?

La retribución en especie es una forma de compensar el trabajo no monetaria. La retribución en especie Implica conseguir un bien o servicio a un precio menor o sin coste. Por ejemplo: que la empresa asuma el alquiler de la vivienda en la que te alojas o te ofrezca...

Claves para un cambio organizacional efectivo

Claves para un cambio organizacional efectivo

Todas las empresas están en permanente evolución y cambio. Al final, las organizaciones son organismos que requieren adaptación y resiliencia para sobrevivir. Aunque los procesos de cambio organizacional son necesarios para mantener la competitividad de la empresa,...

Resiliencia

Resiliencia

¿Qué es la resiliencia? La resiliencia es la capacidad de adaptación de una persona en una situación adversa así como de recomponerse tras la misma. En el ámbito profesional una persona resiliente es capaz de aprender de estas situaciones y de aplicar estos...

Tipos de entrevista principales

Tipos de entrevista principales

La entrevista es un momento clave y decisivo en un proceso de selección. Es la fase en la que tenemos que demostrar que sabemos, podemos y queremos desarrollar el puesto al que optamos.  No existe únicamente un tipo de entrevista. Hay diversos tipos en función del...

¿Qué es el salario emocional?

¿Qué es el salario emocional?

El salario emocional es el conjunto de elementos no económicos que una empresa proporciona a sus empleados con el objetivo de incrementar su motivación. Entre otras ventajas, el salario emocional impacta positivamente en la calidad de vida del trabajador y mejora el...

Absentismo laboral

Absentismo laboral

¿Qué es el absentismo laboral? El absentismo laboral se produce cuando una persona se ausenta de su puesto de trabajo o no realiza las labores para las que la empresa le ha contratado. Por tanto, se trata de un incumplimiento de las condiciones establecidas en el...

Metodología Kanban: ¿en qué consiste?

Metodología Kanban: ¿en qué consiste?

La metodología Kanban es un sistema de producción tan eficiente como efectivo que nació para aplicarse a los procesos de fabricación y con el tiempo ha evolucionado para aplicarse a desarrollo de software o, básicamente, a cualquier proceso productivo en cualquier...

Diferencia entre reclutamiento y selección de personal

Diferencia entre reclutamiento y selección de personal

Mucha gente cree erróneamente que el reclutamiento y la selección de personal son lo mismo, ambos términos son parecidos pero técnicamente son distintos. Que significan reclutamiento y selección de personal La diferencia entre reclutamiento y selección de personal se...