TRANSFORMAMOS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE SUS PERSONAS

 

Transformamos organizaciones a través de sus personas para hacerlas más eficaces, humanas y rentables.

Hacemos fácil el camino, analizamos empresas para que afronten sus retos desde tres ámbitos:

GESTIÓN DE PERSONAS
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
SOSTENIBILIDAD

NUESTROS CAMPOS DE ACTUACIÓN

Gestión de personas

La gestión del talento es una ventaja competitiva que tu empresa debe potenciar.

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Transformación organizacional

Impulsamos el cambio organizacional para que tu empresa se adapte.

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Sostenibilidad

Organizaciones valientes y comprometidas que cuentan con un propósito firme.

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TE VAMOS A AYUDAR

CREDIBILIDAD

A generar la credibilidad que tu área necesita ante el Comité de Dirección y a demostrar que es estratégica.

VITALIDAD

A revitalizar tu departamento para definir qué hacer, con qué medios y a quién involucrar.

CONOCIMIENTO

A conocer al profesional especializado que te va a ayudar en la tarea concreta que tienes por delante.

PARA CONSEGUIRLO

TE PROPONEMOS:

MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE TU EMPRESA CON UN IMPACTO POSITIVO EN TUS PÚBLICOS, TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS.

ACOMPAÑARTE PARA TOMAR DECISIONES VALIENTES QUE APORTEN VALOR.

CREAR UN TIPO DE EMPRESA HUMANA QUE DÉ SU MEJOR VERSIÓN.

LLEGAR A LA RAÍZ DE LOS PROBLEMAS SIN PONER PARCHES.

CONSEGUIR QUE TU EMPRESA SEA UN AGENTE SOCIAL POTENTE Y RESPONSABLE.

SER GENUINOS EN NUESTRAS PROPUESTAS.

¿Qué es lo que valoran nuestros clientes?

ayuda

Ayudamos a las empresas a ser más competitivas en su gestión de personas.

IMPLICACIÓN

Nos implicamos a fondo y les entendemos.

siNceridad

Decimos las cosas como son porque así es como aportamos valor.

coherencia

Somos coherentes y hacemos lo que decimos.

credibilidad

Tenemos credibilidad en Negocio y en áreas de Sostenibilidad y Personas.

comodidad

Es fácil trabajar con nosotros.

¿Qué opinan de nosotros?

Destacan nuestra preocupación por entender su realidad, nuestra cercanía, la confianza que generamos y nuestra comunicación clara y directa.

¿Con qué probabilidad nos recomendarían nuestros clientes?

61

*Fuente: media de los últimos doce meses. NPS cliente Grupo Binternational (última actualización 31/08/2023).

El Net Promoter Score de Grupo Binternational se basa en las respuestas de nuestros clientes a una única pregunta, normalmente en una escala de 0 a 10. La  pregunta es la siguiente: «¿Con qué probabilidad nos recomendarías a un amigo o compañero?

Los promotores de GB responden con una puntuación de 9 a 10, y es probable que creen más valor, como comprar más, seguir siendo clientes durante más tiempo y hacer más recomendaciones positivas a otros clientes potenciales. Los detractores, que responden con una puntuación de 0 a 6, tienen menos probabilidades de mostrar comportamientos creadores de valor.

Las respuestas de 7 y 8 se denominan pasivas, y su comportamiento se sitúa en medio de los promotores y los detractores.

El Net Promoter Score de Grupo Binternational es un número de -100 a 100 calculado restando el porcentaje de detractores del porcentaje de clientes que son Promotores. 61 es un NPS muy positivo.

Enrique Grau Codina

Enrique Grau Codina

Director de Recursos Humanos, Grespania Cerámica

No os preocupáis solo por entender el proceso en sí, vais más allá. Además, inspiráis confianza y vuestra comunicación es clara y directa. Valoro muy positivamente el conocer en qué punto se encuentra el proceso en todo momento.
Ricardo Gonzalez Tezanos

Ricardo Gonzalez Tezanos

Founder, Xpheres Basketball Management SL

Destacaría la implicación activa, tratando de comprender las problemáticas dentro de un grupo de trabajo. Dar siempre de una visión diferente para que tú mismo te hagas las preguntas de otra forma. Personalmente, lo que más me ha gustado es el aprender. Algunos problemas no los puede revolver el consultor, sino tú mismo, pero se necesitan diferentes puntos de vista. 
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Pedro Javier Poncela

Financial Director, Axarnet

Lo que más valoro de la consultoría de selección de personal es el trabajo de fondo. Así se evita que las empresas tengan que estar haciendo un sobrecoste para buscar candidatos. También valoro mucho cómo filtráis los candidatos así como la especialización en distintas áreas.
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Vicente Giner

Gerente, Corequip

Al final las empresas no tenemos tiempo ni recursos necesarios para hacer una búsqueda y necesitamos contar con buenos profesionales que se encarguen de ello. Con vosotros valoro el conjunto. Me gusta que las personas a las que se les define el puesto son muy buenas, queda un perfil muy exacto de lo que buscamos. Además, quienes realizan la búsqueda también son muy buenos… Como ves, son muchas cosas.
Cristian González

Cristian González

Managing Director, Air Rail

Trabajar con Grupo Binternational es avanzar, es el proceso terapéutico que necesita cualquier empresa para conocerse a sí misma.

Necesitábamos sus servicios porque siempre hay algo que se puede mejorar, y conocerse mejor a sí mismo y a los compañeros es un paso imprescindible. Como decimos en la jerga ingenieril: es necesario conocer la maquinaria para que se engrase mejor.
Álvaro Lavín

Álvaro Lavín

Concejal de Familia, Servicios Sociales, Autonomía Personal e Igualdad, Ayuntamiento de Santander

Personalmente me encanta todo lo relacionado con la gestión de personas, mejora de procesos y coaching. Cuando entré en la Administración Pública me di cuenta de que los trabajadores no tienen acceso a este tipo de servicios, al contrario que las empresas privadas. Por eso me decidí llevar a cabo un proyecto con vosotros.

Lo que más nos ha gustado de Grupo Binternational ha sido la flexibilidad. Trabajar con la Administración Pública es complicado pero os habéis sabido adaptar a las condiciones de los funcionarios.
María Jesús Gárate

María Jesús Gárate

Directora de Recursos Humanos, KSB Itur Spain

Estamos muy contentos, muy satisfechos con vuestro trabajo. Habéis puesto a consultores que entienden nuestra cultura, nuestro servicio.
Sara Fernández-Chinchilla

Sara Fernández-Chinchilla

HR Business Partner, Medtronic

De verdad ha sido muy fácil trabajar con vosotros, me he sentido escuchada, he sentido que hay adaptación y agradezco mucho la flexibilidad que habéis tenido. La parte estratégica ha funcionado como un reloj con la parte operativa y he visto muy buen alineamiento entre los miembros de vuestro equipo.
Juan Jiménez Rodríguez

Juan Jiménez Rodríguez

Director, Teatros Luchana

Saben ponerse en el lugar de sus clientes, siempre con una gran capacidad para entender lo que necesitan. Destaca su comprensión sobre las personas, los entornos, las culturas organizativas y las capacidades que realmente cuentan.
Tomás Junquera

Tomás Junquera

CEO, Thomas Wellness Group

Saben llegar al ADN de cada organización, aportando a la selección esos detalles que marcan la diferencia: un proceso vital para cada empresa. Una buena selección ahorra tiempo y dinero.
Verena Mulder

Verena Mulder

Directora adjunta, Mycsa Mulder

En mi empresa familiar nos parecía un capricho que nos ayudasen a encontrar personas. Ahora soy consciente de que limitándonos a nuestro círculo estábamos condicionando nuestro futuro como empresa.
Antonio Barquero

Antonio Barquero

Barquero, Director de Organización y Personas, Linasa

Destaco vuestra capacidad de reacción, habéis sido muy ágiles. El proceso ha virado mucho con respecto a lo que buscábamos pero cogisteis muy bien el rumbo. Además, uno de vuestros candidatos es de lo mejor que nos ha pasado.
Pablo Sánchez

Pablo Sánchez

Responsable de Administración y Control de Gestión, Grupo Cuñado

Valoro la cercanía con el cliente así como el entendimiento de la cultura empresarial. La paciencia. Reconozco que no lo hemos puesto fácil y agradezco enormemente el esfuerzo que se ha realizado por sacar adelante la posición. Además, agradezco la reunión que tuvimos donde se nos explicó cómo era el mercado alemán, nos ayudó mucho a comprender la situación.
Laura Fernández

Laura Fernández

Técnico de Recursos Humanos, Auxiliar Conservera

Grupo Binternational es una empresa con fama de ser efectiva y profesional. Dais muchas facilidades
Javier Ortiz de Zárate

Javier Ortiz de Zárate

Chief Executive Officer, Grupo Dimoldura

Sois cercanos, hacéis un trabajo profesional, es fácil trabajar con vosotros. Siento que sois ágiles y mostráis preocupación por los procesos, te sientes arropado.
Íñigo Pardo

Íñigo Pardo

HR Manager y Dpto. Legal, Kronospan

Su equipo son excelentes profesionales del recruitment. Conocen bien las necesidades del cliente y lo que el cliente está buscando. Destacar cómo ajustan la metodología de su trabajo a cada cliente para dar un servicio a medida. Excelente trabajo.
Paola Giménez

Paola Giménez

Responsable de Gestión de Talento, Auxiliar Conservera

Trabajamos con Grupo Binternational desde hace años. Cuando trabajas con una empresa para que te apoye en procesos de selección buscas agilidad, diligencia, que te entiendan a la primera, que te orienten y que sean proactivos en la propuesta de soluciones. Todo su equipo representa esa forma de trabajo. Aplicando rigor y profesionalidad en cada paso que dan mostrando un respeto absoluto por todas las partes implicadas y con una orientación al cliente muy acentuada. Hemos tenido procesos complicados y han sabido dar respuesta porque no se dan por vencidos y su búsqueda es incesante hasta dar con el candidato o candidata que necesitamos. ¡Gracias por esta ahí!
Mamen Villoria

Mamen Villoria

Directora de RRHH, Grupo Dávila

Grupo Binternational no es un proveedor de servicios, ha sido mi partner de confianza. Tienen la capacidad de conocer con mucha profundidad a la organización para buscar las personas que necesitas para cada vacante, facilitando la integración con la cultura de la empresa. Su dilatada experiencia ha servido para ayudarnos a encontrar profesionales en cualquier localizacion mundial. Desde el primer contacto, percibes que hablas el mismo idioma y que el objetivo de éxito es común para ambas partes. Lo que más he valorado siempre es que, da igual para qué necesidad les hayas llamado, conversar con ellos te aporta diferentes puntos de vista, soluciones creativas y un perfil facilitador para conectar con cualquier profesional de RRHH.
Miriam Sánchez

Miriam Sánchez

EHS Coordinator, Lear Coorporation

Tuve la oportunidad de trabajar con Grupo Binternational durante mi etapa en Magna. Son un equipo de grandes profesionales que se toman muy en serio su labor, con dedicación y rigurosidad, metódicos y de trato encantador, pero además haciéndote más sencillo el trabajo, ¡lo cual es de agradecer! Todo ello sin mencionar el éxito en todos los procesos de selección que les asigné. ¡Sin duda volvería a trabajar con ellos!
Patricia Climent

Patricia Climent

RRHH, Zumex

Se preocupan mucho por entender la empresa, el negocio y su visión de futuro para encontrar los perfiles que mejor encajen y más vayan a aportar a largo plazo, y esto me parece fundamental. Siempre hubo una atención personalizada, interés y seguimiento del candidato una vez incorporado.
Raúl Natividad

Raúl Natividad

Principal Chief, Executive Officer en AVS Consulting

Grupo Binternational es un gran aliado para la gestión en outsourcing en los RRHH, en el sentido más amplio del término. Ágiles, muy intuitivos y sistemáticos en cualquier ámbito de la empresa. He trabajado con ellos para contratacion y para cambio organizacional y cultural. Para mí es una recomendación segura porque han creado un equipo muy potente.
Carles Duarte

Carles Duarte

Venair

Analizan con un elevado nivel de detalle las necesidades de su cliente y se vuelcan en la consecución de objetivos poniendo no solamente profesionalidad, sino también el seguimiento y orientación a las personas necesario para conseguir unos resultados óptimos, ¡y lo hacen! Muy recomendable contar con ellos para colaborar en proyectos enfocados a los RRHH.
Martín Joli

Martín Joli

European Director, Rental and Used Business

We engaged Grupo Binternational to help us to select the right location and approach for a new business unit centre and get ready to build it. Grupo Binternational got very much involved in our project from the beginning and became a natural extension to the project team. It was very easy to work with them. They understood our context and business challenges and provided real and inspirational insights. For us, it was imperative to be able to make a fair and complete comparison and they provided excellent research and documentation coming up with creative ways to compare and rank different options. Last but not least, Grupo Binternational provided concrete examples and recommendations to help us understand the options and make the right decisions. We felt we were always talking to one of us. They truly wanted our project to succeed.
Pilar García Furquet

Pilar García Furquet

Surgical Structural Heart, Edwards

Lo mejor es que han sabido conectar con mi equipo. No había pasado nunca y eso que hemos hecho más programas. Trabajar con GB ha supuesto un cambio de mentalidad que necesitaba en mi equipo. Lo que más me ha gustado ha sido Como se ha captado al equipo, ha sido unánime el continuar. La capacidad de enganchar a todo el equipo. Como responsable, la tranquilidad de saber que todo va a ir bien. Los resúmenes han sido super productivos, se ha entendido el concepto. Con GB hemos percibido La cercanía y la personalización, no ha sido tan esteriotipado. El equipo no han notado que se estaba siguiendo un protocolo, se han sentido involucrados.
Antonio Baquero

Antonio Baquero

Director de Organización y Personas, Linasa

Ha sido una sorpresa y un descubrimiento total. La relación con boost, surgió de manera casual, a raíz de los cafés virtuales. queríamos algo distinto y lo hemos conseguido. Le hemos dado la vuelta completamente y el impacto ha sido muy positivo. Tenía en mente hacer el proyecto con otra consultora y, justo, conocí a Alfonso. no me esperaba que se metiera tanto en la piel del CEO, y se preocupara por conocer a fondo la empresa. A la compañía, el golpe de realidad que nos ha dado, conocer cuál es nuestra situación.
José Miguel Bello

José Miguel Bello

HRBP Spain & Sales Office, Future Pipe Industries

He colaborado con Grupo Binternational estos últimos años y puedo destacar su profesionalidad en el área de los Recursos Humanos. Entienden muy bien las necesidades del cliente para dar el enfoque y la solución adecuadas en las diferentes circunstancias con una clara orientación al cumplimiento del resultado objeto de la colaboración, aportando un alto nivel de servicio y eficacia. Espero seguir colaborando con vosotros en el futuro.
Eduardo Requena

Eduardo Requena

Director, Estel Ingeniería

Fui candidato hace muchos años para una posición directiva y desde entonces supe que ya tenía proveedor de por vida. Desde entonces soy cliente.
Elsa Castilla

Elsa Castilla

Linklaters

Con una sola reunión supieron identificar todas nuestras necesidades rápidamente y nos brindaron un asesoramiento conciso e increíblemente eficaz. Me gustaría destacar lo que, en mi opinión, fue lo mejor. Aunque eran servicios de consultoría, me asombró el nivel de implicación con la empresa en todo el proceso… Para mí, personalmente, esto es verdaderamente impagable.
Pepa Jiménez

Pepa Jiménez

Directora de RRHH, Auxiliar Conservera

He tenido la oportunidad y actualmente la gran suerte de trabajar con Grupo Binternational. Les caracteriza una clara orientación al cliente, siempre empáticos y abiertos a cualquier necesidad o problema que éste les plantee, y un claro enfoque win to win, lo que proyecta un alto grado de confianza y fiabilidad en los proyectos.
Flavia Davila

Flavia Davila

Grupo Davila

Me hicieron tres preguntas y supe que habíamos dado un gran paso adelante.
Alfredo Escobar

Alfredo Escobar

Director, Oceanis

Su ímpetu les empuja a replantearse lo establecido y a arriesgar con nuevos enfoques, que aportan un mayor valor añadido. Un gran partner en el que apoyarse para darle la vuelta a tu organización
Morey Pérez Intriago

Morey Pérez Intriago

Vicepresidente, Asociación Española de Directores de Hotel

Lo que iba a ser una colaboración de solo una hora se tradujo en una sesión de dos que se pasaron volando, más un trabajo ímprobo que nos va a llevar a las 12 horas mas de sesiones y, posiblemente, seguir en contacto en proyectos futuros. La satisfacción de la AEDH es absoluta y, desde la junta directiva solo podemos recomendarles activamente ya que estamos muy sorprendidos por haber superado con creces la expectativas iniciales.
Carlos Mazorra

Carlos Mazorra

Responsable de Desarrollo de Negocio, Teide

Siempre to the point disruptivamente para hacer pensar al cliente con el objetivo de mejorar su futuro cercano

GUÍAS DE GESTIÓN DEL TALENTO

Te presentamos un material muy inspirador: las guías para mejorar la gestión del talento editadas por Grupo Binternational.

Todas incluyen casos prácticos para que comiences desde hoy a transformar tu empresa. Descárgalas con un clic.

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