Mi opinión y la del propio equipo, que está super contento, es que el nivel de matcheo que habéis conseguido entre candidatos y los roles que necesitamos es muy alto.

Lo que más valoro cuando trabajo con vosotros es la comunicación, la transparencia, la cercanía y unión entre nosotros, sois como una extensión de nuestra empresa.

Este proyecto de diversidad generacional ha sido un oro rotundo. En mi opinión sois un 10 para temas de cultura, gestión del cambio o gestión de conflictos. Cuando pienso en vosotros sois otro nivel, sobre todo para hacer debatir a nuestros equipos y generar reflexión.

El valor de este proyecto de consultoría es poner nombre y apellidos a los problemas que tenemos y buscar soluciones. Yo no podía preguntar ciertas cosas a los empleados y vosotros desde fuera sí […]. Y  habéis ido un poco más allá incluso.

Trabajo con Grupo Binternational desde hace muchos años. Aceptan los retos por muy difíciles que sean y dan resultado.

Destacaría la implicación activa, tratando de comprender las problemáticas dentro de un grupo de trabajo. Dan siempre una visión diferente para que tú mismo te hagas las preguntas de otra forma.

Personalmente, lo que más me ha gustado es aprender que algunos problemas no los puede revolver el consultor, sino tú mismo, pero se necesitan diferentes puntos de vista. 

Trabajar con Grupo Binternational es avanzar, es el proceso terapéutico que necesita cualquier empresa para conocerse a sí misma.

Necesitábamos sus servicios porque siempre hay algo que se puede mejorar, y conocerse mejor a sí mismo y a los compañeros es un paso imprescindible. Como decimos en la jerga ingenieril: es necesario conocer la maquinaria para que se engrase mejor.

El mayor cambio que veo desde hace seis meses o un año hasta ahora es la involucración de la gente. Y esto emana de varias acciones, como el desarrollo de los líderes.

Personalmente me encanta todo lo relacionado con la gestión de personas y la mejora de procesos. Cuando entré en la Administración Pública me di cuenta de que los trabajadores no tienen acceso a este tipo de servicios, al contrario que las empresas privadas. Por eso me decidí llevar a cabo un proyecto con vosotros.

Lo que más nos ha gustado de Grupo Binternational ha sido la flexibilidad. Trabajar con la Administración Pública es complicado pero os habéis sabido adaptar a las condiciones de los funcionarios.

De verdad ha sido muy fácil trabajar con vosotros, me he sentido escuchada, he sentido que hay adaptación y agradezco mucho la flexibilidad que habéis tenido. La parte estratégica ha funcionado como un reloj con la parte operativa y he visto muy buen alineamiento entre los miembros de vuestro equipo.

Saben ponerse en el lugar de sus clientes, siempre con una gran capacidad para entender lo que necesitan. Destaca su comprensión sobre las personas, los entornos, las culturas organizativas y las capacidades que realmente cuentan.

Grupo Binternational es un gran aliado para la gestión en outsourcing en los RRHH, en el sentido más amplio del término. Ágiles, muy intuitivos y sistemáticos en cualquier ámbito de la empresa. He trabajado con ellos para contratacion y para cambio organizacional y cultural. Para mí es una recomendación segura porque han creado un equipo muy potente.

Grupo Binternational se implicó mucho en nuestro proyecto desde el principio y se convirtió en una extensión natural del equipo del proyecto. Fue muy fácil trabajar con ellos. Comprendieron nuestro contexto y nuestros retos empresariales y aportaron ideas reales e inspiradoras, ejemplos concretos y recomendaciones para ayudarnos a entender las opciones y tomar las decisiones correctas. Teníamos la sensación de estar hablando siempre con uno de nosotros.

Lo mejor es que han sabido conectar con mi equipo. No había pasado nunca y eso que hemos hecho más programas.

Trabajar con GB ha supuesto un cambio de mentalidad que necesitaba. Lo que más me ha gustado ha sido cómo se ha captado al equipo, la capacidad de enganchar a todos. Y como responsable, la tranquilidad de saber que todo va a ir bien.

Con GB hemos percibido la cercanía y la personalización. El equipo se han sentido involucrado.

He colaborado con Grupo Binternational estos últimos años y puedo destacar su profesionalidad en el área de los Recursos Humanos. Entienden muy bien las necesidades del cliente para dar el enfoque y la solución adecuadas en las diferentes circunstancias con una clara orientación al cumplimiento del resultado objeto de la colaboración, aportando un alto nivel de servicio y eficacia. Espero seguir colaborando con vosotros en el futuro.

Fui candidato hace muchos años para una posición directiva y desde entonces supe que ya tenía proveedor de por vida. Desde entonces soy cliente.

Con una sola reunión supieron identificar todas nuestras necesidades rápidamente y nos brindaron un asesoramiento conciso e increíblemente eficaz. Me gustaría destacar lo que, en mi opinión, fue lo mejor. Aunque eran servicios de consultoría, me asombró el nivel de implicación con la empresa en todo el proceso… Para mí, personalmente, esto es verdaderamente impagable.

He tenido la oportunidad y actualmente la gran suerte de trabajar con Grupo Binternational. Les caracteriza una clara orientación al cliente, siempre empáticos y abiertos a cualquier necesidad o problema que éste les plantee, y un claro enfoque win to win, lo que proyecta un alto grado de confianza y fiabilidad en los proyectos.

Me hicieron tres preguntas y supe que habíamos dado un gran paso adelante.

Su ímpetu les empuja a replantearse lo establecido y a arriesgar con nuevos enfoques, que aportan un mayor valor añadido. Un gran partner en el que apoyarse para darle la vuelta a tu organización

Lo que iba a ser una colaboración de solo una hora se tradujo en una sesión de dos que se pasaron volando, más un trabajo ímprobo que nos va a llevar a las 12 horas mas de sesiones y, posiblemente, seguir en contacto en proyectos futuros. La satisfacción de la AEDH es absoluta y, desde la junta directiva solo podemos recomendarles activamente ya que estamos muy sorprendidos por haber superado con creces la expectativas iniciales.

Siempre to the point disruptivamente para hacer pensar al cliente con el objetivo de mejorar su futuro cercano.