¿QUIÉNES SOMOS?
Desde 2012 ayudamos a las empresas a cerrar la distancia entre la estrategia que se proponen y lo que su organización puede ejecutar de verdad.
Trabajamos con empresas familiares y multinacionales, que operan en España y en mercados de Europa, norte de África y Latinoamérica.
Con una aspiración: convertir la capacidad de ejecución en una variable de negocio que las empresas puedan conocer, diseñar y gestionar.
En qué creemos
1. Casi ningún problema de talento es un problema de talento. Debajo casi siempre hay un problema de diseño: rotación, absentismo y fuga de gente clave son síntomas, no causas.
2. Meter más personas en un sistema que expulsa personas no arregla nada: solo hace que pierdas dinero más rápido.
3. Una empresa puede tener la plantilla completa y la capacidad real medio vacía. Y esa distancia se puede medir.
4. Esto es una conversación de CEO, no de recursos humanos: va de asegurar la estrategia y de gestionar el riesgo, no de cuidar por cuidar.
5. Hemos aprendido a decir que no y a explicar el porqué. Por eso nos toman en serio.
NOSOTROS
Nos define la mezcla. Venimos del negocio, de la gestión del cambio, de la consultoría y la búsqueda de talento. De generaciones y mercados diversos. Y esa diversidad es la que nos deja mirar tu organización entera, no solo una pieza.
Os presentamos a nuestros especialistas:
Leandro de Gabriel
CEO
Ayuda a los CEOs a cerrar la distancia entre su estrategia y lo que su organización puede ejecutar. Conoce a Leandro.
Daniel Cuba
People Management Consultant
Forma equipos que sostienen la estrategia y guía a los líderes para que saquen la mayor capacidad de su gente.
Alfonso Roig
Business Director
Divulgador. Dibuja con cada cliente dónde está el gap entre su estrategia y su organización, y cómo cerrarlo. ¿De qué temas habla Alfonso?
Karla León
People Consultant
Cuestiona lo que el cliente da por hecho y encuentra al talento que de verdad encaja, no al que está disponible. Conoce a Karla.
Tatiana Aldegheri
People & Organization Consultant
Encuentra a quien de verdad encaja y sostiene la capacidad del equipo, no solo cubre la vacante. Conoce a Tatiana.
Annie Santiago
Controller
Cuida de que las cuentas sostengan cada proyecto y de que lo que prometemos sea viable.
Dani Corregidor
People Management Consultant
Acompaña a líderes y equipos a dar la capacidad que la estrategia necesita.
Rodrigo Pons
Chief of Staff
Lidera estrategia y operaciones para que GB crezca de forma estructurada y sostenible, sin romperse por el camino.
Marta Benayas
Marketing, Reputation & Comms Manager
Construye la autoridad y la confianza que hacen que un CEO quiera hablar con nosotros.
Cristina Estévez
Organisational Change Consultant
Mejora la colaboración y los procesos con metodologías ágiles. ¿Cómo puede ayudarte?
Antonio Macías
Experto en Transformación Cultural
Alinea la estrategia de negocio con la capacidad real del equipo que debe ejecutarla.
Bruno J. Bénavail
Country Manager France
Encuentra el talento que las empresas necesitan en los mercados francófonos. ¿Cómo contratar en Francia?
Lía Giardinieri
Organisational Change Consultant
Acompaña a las empresas en su evolución con una visión de triple impacto.
Moulay Youssef
Country Manager Morocco
Encuentra talento en los principales mercados del norte de África. Aprende más.
Angela Martins
Country Manager Portugal
People Director con un conocimiento profundo de la península ibérica. Amplía más.
Luis Gustavo Aranha
LATAM Regional Partner
Búsqueda de talento en Latinoamérica, con base en Brasil. Descubre este mercado.
Nuestros valores
INTEGRIDAD
Nuestra brújula a la hora de tomar decisiones. Imprescindible para hablar con personas sobre personas.
INCONFORMISMO
Nuestro valor canalla. Cuestionamos lo que el cliente da por hecho: por qué ese puesto, por qué ese perfil no ha funcionado hasta ahora. Ahí es donde otros se quedan en la superficie.
ADAPTABILIDAD
La cualidad que nos ayuda a ser versátiles y a acomodar nuestras herramientas a las necesidades y circunstancias de cada situación.
COMPROMISO
Nos involucramos en cada circunstancia para aportar una batería de soluciones genuinas.
EXCELENCIA
No nos conformamos con cumplir, sino que vamos a por el 110% para sorprender a nuestros GGII y proporcionarles una respuesta mejor de lo que puedan esperar.
Nuestra historia
Desde 2012…
2012
Origen
Nacemos como binternational, en plena crisis, cuando miles de profesionales cualificados en España no encontraban su sitio mientras fuera los necesitaban. Empezamos globalizando el acceso al talento: conectar a quien valía con las empresas que lo buscaban, donde estuvieran.
2012-2016
Especialización en lo difícil
Nos especializamos donde el talento escaseaba de verdad: sanidad (médicos y enfermeras para Alemania, Suecia, Reino Unido, Irlanda y Oriente Medio), y perfiles de alta exigencia hasta fisioterapeutas para equipos deportivos de élite europeos. Aprendimos que encontrar a la persona es solo la mitad; que encaje y se quede es la otra.
2016-2019
Del talento al negocio
Entramos en la industria —automoción, alimentación, energía, cerámica, aeronáutica—, y en retail, farma-química, hospitality o packaging.
Abordamos con éxito proyectos internacionales para compañías españolas, especialmente en EMEA y LATAM.
Trabajando tan dentro de nuestros clientes descubrimos algo: para colocar bien a una persona teníamos que entender toda la organización. La búsqueda nos había convertido, sin querer, en analistas de por qué las empresas pierden a su gente.
2019-2022
El giro
Lanzamos b2b recruitment, nuestra línea de selección de perfiles directivos de Dirección General, Ventas, Marketing y People. Ponemos el foco en la selección de perfiles medios y altos.
Con la incorporación de Alfonso, nace boost, nuestra lanzadera de transformación estratégica de las áreas de recursos humanos.
El descubrimiento se convirtió en método. Dejamos de vender solo búsqueda para empezar a resolver la causa: el diseño de la organización. Pasamos a ser Grupo Binternational.
2022
10º Aniversario
¡Cumplimos diez años en esta aventura!
2023-2026
Capacidad para ejecutar la estrategia
Empezamos a entrenar a directivos y CEOs con nuestra propia metodología de atracción y gestión de personas.
Lanzamos Opn, el espacio creativo en el que trabajamos y nos contagiamos la inspiración.
Consolidamos un marco propio para medir y regenerar la capacidad real de una organización.
Hoy no solo ayudamos a las empresas a contratar mejor: aseguramos que su estrategia no fracase por incapacidad de ejecución. Más de 600 procesos de búsqueda de talento y medio centenar de proyectos de transformación organizativa nos avalan.
IGNACIO BARRIENDOS HOPPICHLER
Fundador de GB
En 2012, con 23 años Ignacio lanza binternational junto a 3 socios. Y el resto ya lo hemos contado.
Enérgico e inconformista. Irreverente y deportista. Amarillo y rojo en un DISC que hoy habría que volver a hacer. Cuestiona lo establecido y acude frecuentemente al ensayo y la filosofía para conocer otras respuestas.
Es posible que Ignacio esté predispuesto genéticamente para conectar con la gente. Si le conoces lo sabes. Si le lees, también. Pero sobre todo es emprendedor.
Con 28 años se convirtió en el lecturer más joven de ESADE Executive. Y tras un periodo en el que se cuestionó en qué emplear su energía decidió poner en valor que hacer el bien es una forma estupenda de sentirse mejor.
Y así es como nació DoGood, una social tech apoyada desde sus inicios por GB desde la que las empresas involucran a su gente en sus estrategias de sostenibilidad. Descubre a Ignacio en este podcast.
¿De qué temas habla Ignacio?
- Las personas como el origen del cambio y de un futuro más próspero
- Cómo involucrar a las personas en sus propósitos y misiones sostenibles
- Emprendimiento/startups
- Empresas B2B
- Gestión de personas y relaciones
- Liderazgo
- Ansiedad
Opn, el lugar donde sucede todo
Opn es el espacio creativo ideado por Grupo Binternational. En 2022 nos planteamos una reforma y la reflexión colectiva nos llevó a crear un lugar en el que hoy suceden muchas cosas.
De lunes a viernes aquí se cocinan las ideas de GB y DoGood. Su gran sala abierta fomenta el trabajo colaborativo y el vínculo entre el equipo, ya que trabajamos con modelo híbrido. También acoge talleres a directivos, kick-offs de proyectos, webinars y entrevistas face to face.
Visita opn.grupobinternational.com
Fuera del horario de oficina y durante el fin de semana, Opn cobra magia y su ubicación privilegiada se convierte en un punto de encuentro para exposiciones, presentaciones, showrooms, grabaciones o encuentros inspiradores.
Enclavado en un edificio racionalista del Madrid de 1930 del que hemos rescatado varios elementos originales, Opn se ha convertido en una nueva línea de negocio con impacto social. Además de ser la localización que marcas y empresas escogen para sus eventos, cedemos su uso a organizaciones sin ánimo de lucro o asociaciones vinculadas con nuestros empleados.
Larga vida a los espacios donde la gente se siente bien y da su mejor versión. ¡Larga vida a Opn!
¿QUIERES CONOCERNOS?
Si algo de lo que has leído te suena a tu empresa, cuéntanoslo. Miramos juntos dónde está la distancia entre tu estrategia y lo que tu equipo puede ejecutar hoy.