EL GAP
La mayoría de las estrategias no fracasan por el plan, sino porque la organización no puede ejecutarlo.
Aquí escribimos sobre eso: sobre la distancia entre lo que tu empresa quiere conseguir y lo que tu equipo puede dar hoy. Sin jerga, en el idioma de quien dirige.
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La estrategia de selección de personal de Auxiliar Conservera en Alemania
La apertura de una planta de producción en Alemania es un desafío para cualquier profesional de Recursos Humanos. A la dificultad de localizar candidatos que cumplan los requisitos, se suman las bajas tasas de paro para determinadas profesiones así como la barrera del...
La selección de personal internacional (Alemania y Panamá) contada por Himoinsa
La selección de personal internacional se caracteriza por algunas particularidades, como la dificultad para encontrar candidatos locales en territorios que la empresa desconoce o las diferencias culturales entre el país de origen y la nueva localización. Charlamos...
Mejora la comunicación entre departamentos de la empresa
¿Cómo mejorar la comunicación en la empresa? Mejorar la comunicación entre departamentos es uno de los retos más importantes de cualquier organización, independientemente de su tamaño o composición. Pero para engrasar esta máquina la empatía se hace...
«Queremos mejorar los resultados de nuestros clientes desde la selección»
Cinco años después del lanzamiento de Grupo Binternational, Ignacio Barriendos lo tiene claro: "Queremos mejorar los resultados de negocio de nuestros clientes desde la selección de personal. Sabemos cuáles son los costes, las consecuencias de una mala selección: alta...
El feedback es la asignatura pendiente de las consultoras de selección
Una de las lacras del sector de los Recursos Humanos es la falta de feedback durante todo los procesos. En numerosas ocasiones, los profesionales de gestión del talento y, sobre todo, las consultoras de selección de personal, se centran en satisfacer a sus clientes y...
binternational estrena imagen corporativa
Hoy, en Grupo Binternational, estrenamos imagen corporativa de la mano de una palabra: evolución. Las organizaciones, como las personas, crecemos con el paso de los años, superando nuestras metas iniciales y fijando otras nuevas a medio y largo plazo. En 2017...
Premios binternational 2016: conoce a los ganadores
En binternational nos encanta hacer bien nuestro trabajo. Por eso, disfrutamos con aquellos clientes que no sólo nos piden que les ayudemos a encontrar los perfiles que necesitan sino que además son profesionales apasionados por lo que hacen y que representan la...
En Grupo Binternational corremos kilómetros solidarios
Conocimos la historia de Sümeyye hace unos días. Para esta niña turca de dos años y medio es imposible ver, caminar o hablar. Sufre parálisis cerebral a consecuencia de las complicaciones surgidas tras un trasplante de hígado y su tratamiento tiene un coste mensual de...
Probabilidades de ser despedido, y sustituido por un robot
Mira a tu ordenador con el rabillo del ojo, que no se entere. Definitivamente no, no es de fiar. No seré yo quien te descubra que los ordenadores han copado cantidad de puestos que antes eran exclusivos de los humanos (con sus defectos y sus razonamientos),...
Cómo contestar preguntas difíciles en una entrevista de trabajo
A todos nos ha pasado: entramos a una entrevista de trabajo y nos preguntan acerca de nuestra experiencia, nuestros logros, nuestros puntos fuertes… y antes o después empiezan a caer preguntas que parecen destinadas a sacar lo peor de nosotros. Estas “preguntitas”...
Los marketplace de la formación. ¡Aprende lo que necesitas de manera rápida y sencilla!
Hace unas semanas dedicábamos un post en Grupo Binternational a las plataformas de MOOCs más interesantes con cursos en inglés y en castellano abiertos al público de manera totalmente gratuita. Como os comentábamos ya en aquel momento, este fenómeno de democratización...
Nueva web y antiguos usuarios
Como sabéis, el día 28 de Septiembre actualizamos nuestra web de binternational para hacerla más accesible y sencilla. Aprovechamos también para cambiar la gestión de los usuarios, siendo así mas fácil localizar y buscar al candidato perfecto para cada vacante. Ha...
Buscamos candidatos para entrevista en TVE
Hoy hemos recibido una llamada que nos ha hecho especial ilusión. ¡El equipo de Camara Abierta 2.0 de TVE quiere preparar una pequeña entrevista con nosotros! Ahora bien, les interesa también conocer la otra cara de la moneda, por lo que nos han pedido que busquemos...
Nuevas Ilusiones
Esta mañana hemos recibido un correo electrónico que nos ha transmitido una dosis extra de motivación para realizar nuestra labor, la de ser una vía alternativa al maltrecho mercado laboral español. Publicamos el e-mail de A.C.P a modo de agradecimiento: “A día de hoy...