por Marta Benayas | Ago 30, 2024 | Atractivo de los puestos, Empresa y puestos atractivos
¿Sientes que cada vez te cuesta más concentrarte? Tal vez te ha atrapado el estrés digital, una de las pandemias silenciosas que afecta a millones de personas. El uso excesivo de la tecnología está causando estragos en las empresas. Y probablemente tu organización no...
por Marta Benayas | May 27, 2024 | Artículos, Búsqueda de talento, Conexión líder-equipo, Entrevista selección internacional
Entrar en un mercado que no conoces genera temores e incertidumbre, sobre todo cuando es tan exigente como el francés. Los proyectos de expansión internacional de tu empresa te motivan, pero eres consciente de que allí no sois atractivos, existen prácticas y...
por Marta Benayas | Abr 22, 2024 | Artículos, Atractivo de los puestos, Puestos
Zas. Ha vuelto a ocurrir. La frecuencia con la que se producen transformaciones significativas en el entorno laboral es cada vez mayor. Y de nuevo estamos inmersos en un cambio de paradigma que nos sacude. Sucede a golpe de ratón. La llegada de una herramienta como la...
por Marta Benayas | Mar 21, 2024 | Artículos, Búsqueda de talento
Es un hecho: el 93% de las empresas logísticas tienen dificultades para atraer, fidelizar, o para ambas: atraer y fidelizar, según el Estudio de Tendencias de empleo y talento logístico 2023 de Foro de Logística. Recientemente su CEO, Gabino Diego, aportaba dos datos...
por Marta Benayas | Feb 29, 2024 | Alineación de líderes, Alineamiento estratégico, Artículos, Desarrollo, Empresa familiar, Liderazgo empresarial, Metodología para la Gestión de Personas, Propósito empresarial
Eres el CEO de la segunda o tercera generación de una empresa familiar. Con mucho mérito y sorteando todo tipo de dificultades habéis llegado hasta hoy. Y hay días en que no sabes cómo seguir. Tranquilidad. ¡Hay solución! Tienes dentro lo que necesitas activar, pero...
por Marta Benayas | Ene 30, 2024 | Artículos, Noticias
Remediar la escasez de talento pasa por analizar el atractivo de los puestos con profundidad e implementar mejoras. En la existencia de puestos poco atractivos influyen cuestiones clave como el liderazgo o la identidad. Foro de Logística y Grupo Binternational se unen...
