por Marta Benayas | Jun 22, 2026 | Noticias
El pasado 16 de junio, Grupo Binternational participó como impulsor de la segunda edición de las B Dinner, la iniciativa del Grupo Impulsor de la Comunidad B Madrid que reúne a empresas comprometidas con organizaciones más humanas y conscientes. El encuentro,...
por Leandro de Gabriel | Jun 16, 2026 | Absentismo, Artículos, Casos de éxito, Conexión líder-equipo, Diseño organizacional, Empresa familiar, Equilibrio entre aportación y bienestar, Noticias
La semana pasada os hablé de las luces de Haro que se veían desde el tren. De empresas que un día estaban a la altura de París y Londres y unos años después nadie veía brillar. Y os dejé una pregunta incómoda: “¿Se verán las luces de tu empresa desde el tren cuando...
por Marta Benayas | May 14, 2026 | Diseño organizacional, Noticias
Leandro de Gabriel, CEO de Grupo Binternational, ha participado esta semana en el Think Tank Balboa, un espacio de conversación que reúne a referentes de ámbitos como la gastronomía, la comunicación, la arquitectura, la moda, la sostenibilidad, el diseño o la cultura...
por Marta Benayas | Mar 17, 2026 | Absentismo, Búsqueda de talento, Noticias
Empiezas el día y no sabes quién va a faltar. Equipos desbordados, gente que no llega, otros que ya están fuera mentalmente. Normalizas comportamientos que antes no se permitían por la influencia de este contexto. Y, mientras tanto, posiciones abiertas que necesitas...
por Marta Benayas | Feb 24, 2026 | Noticias
Cuando una empresa tiene un plan de crecimiento fuerte, algo se tensa: más ventas, más clientes, más equipo y más complejidad. Y, sin darte cuenta: – Decides todo tú.– Tu equipo de dirección ya no debate, espera instrucciones.– Las decisiones estratégicas se...
por Marta Benayas | Ene 29, 2026 | Artículos, News, Noticias
El I Barómetro de Talento B Corp, elaborado por Grupo Binternational, identifica un desajuste entre lo que el modelo de negocio necesita y la contribución real de las personas Madrid, 30 de enero de 2026. Las empresas que ponen a las personas en el centro no siempre...
