
CAFÉS VIRTUALES
Café virtual: ‘La ventaja competitiva que [casi] nadie está explotando: beneficios de la escucha activa y la medición continua’
El miedo a saber qué ocurre dentro de tu empresa no lo tienes solo tú. Muchos líderes prefieren no preguntar a sus empleados cómo se encuentran por si lo que responden no les gusta. Pero si tu equipo es el factor más importante en tu capacidad para impresionar a...
Café Virtual: ‘Modelos ágiles de compensación’
Ser una organización ágil es mucho más que empezar el día con una reunión rápida. Hoy nos atrevemos con un asunto importante y muchas veces delicado: la compensación. ¿Cómo acercamos la compensación a la contribución real de los empleados? ¿Cómo de transparente puede...
El cambio cultural detrás del trabajo flexible
Después de meses de teletrabajo obligatorio a causa del Covid-19, muchas empresas ahora piensan en su funcionamiento post-pandemia. ¿Volvemos a la oficina? ¿No volvemos? ¿Cómo trabajamos en esta nueva realidad? Un tema importante que abordamos en nuestro primer café...
Café virtual: ‘El reto de la convivencia entre el trabajo presencial y virtual’
Oficina y remoto. El cambio cultural detrás del trabajo flexible.¿Puede una organización tener flexibilidad, creatividad y productividad? ¿Necesito una política para todos? ¿Qué pasa con aquellas organizaciones que volvieron a la presencialidad hace muchos meses? Las...
Café virtual: ‘Cómo crear e implementar un plan de igualdad con impacto’
¿Cuáles son los retos actuales de las empresas con respecto a la igualdad? Cumplir con la normativa legal y las expectativas de trabajadores, comité de empresa y sociedad. Tener un plan accionable, alineado con la estrategia y que aporte valor a la organización. De...
Mejora tu productividad con los OKRs
En nuestro último café virtual además de revisar junto a Antonio Robles, Director de Consultoría y OKR champion, por qué para muchas empresas es difícil crear buenos objetivos, especialmente en algunas funciones, hemos ofrecido consejos prácticos para implementar OKRs...
Café virtual: ‘La oportunidad de los OKRs. Claridad, alineación y ambición en la definición de objetivos’
Sabemos que la metodología de los OKRs consigue alinear a los equipos, adaptarnos rápido a los cambios en el mercado, ser ambiciosos y conseguir nuestra mejor versión. Sin embargo, hay muchas empresas que no consiguen los resultados que esperan, o que han tenido...
La importancia de la comunicación interna dentro de una organización
En nuestro último café virtual hemos aprendido junto a Laura Villuendas, experta en comunicación interna y Employee Engagement, por qué la comunicación interna es siempre importante y cómo debemos comunicar en un momento emocional e inédito. En este post destacamos...
Café virtual: ‘¿Quieres contarlo o que otros lo hagan por ti? La comunicación interna en un mundo de emociones.’
Responder a retos extraordinarios es también la oportunidad de crear un estilo de comunicación auténtico, cercano y que refleje nuestros valores. La comunicación interna siempre existe, incluso cuando no la contemplas como algo relevante. La clave está en utilizarla...
Nuevas formas de trabajar. El caso de éxito de Aegon
Smara Conde, Directora de Recursos Humanos de Aegon, uno de los mayores grupos aseguradores del mundo, ha querido compartir en nuestro último café virtual su ‘Modelo de rituales ágiles’, con el que han conseguido evolucionar su forma de trabajar en un tiempo récord....