EL GAP

La situación sanitaria derivada de la COVD-19 ha obligado a muchas empresas a implantar en sus equipos el trabajo desde casa para continuar con su actividad sin poner en riesgo la salud de los trabajadores. El virus ha obligado a cambiar los usos y hábitos laborales y...

RRHH y COVID19: Plan de Crisis De un día para otro nuestra vida y la de las organizaciones han sufrido un giro de 180 grados. Vivimos días de confinamiento y desescalada, de incertidumbre. Muchas empresas se han visto obligadas a aplicar ERTES a gran parte de la...

La pandemia de COVID 19 ha desencadenado multitud de cambios en todos los ámbitos, entre ellos el laboral. Ante una emergencia de salud como la actual, es indudable que los recursos humanos y relaciones laborales se han de ver afectados. En este post analizamos la...

¿Cómo resolvemos el atasco en Recursos Humanos? ¿Cómo superamos las barreras que tenemos frente a nosotros? Muchas de nuestras acciones se han paralizado (la retribución variable de los comerciales, los planes de desarrollo, las evaluaciones de desempeño...) y...

¿Has oído alguna hablar alguna vez del endomarketing? Es posible que el concepto no te suene demasiado. Pero si hablamos de marketing interno y ejemplos para sacarle partido en tu empresa seguro que la cosa cambia. En Grupo Binternational, como consultora...

Si has llegado hasta aquí porque quieres saber cómo mejorar el ambiente laboral en tu empresa, estás de enhorabuena. Contar con un espacio de trabajo en el que tu plantilla se sienta cómoda tiene una gran número de beneficios corporativos y es un objetivo que no debes...

Toda empresa se ha encontrado alguna vez en ese punto de su camino en el que necesita apoyo para seguir adelante. En ese momento, no solo hay que buscar buenos aliados. También una forma adecuada de relacionarse con ellos. De ahí la importancia de conocer qué es el...

Polivalencia en el trabajo, el tesoro más buscado Hay diferentes cualidades que aumentan de forma notable el valor de los candidatos a ocupar una vacante de empleo. Conocimientos y aptitudes que persiguen las empresas a la hora de contratar y que aseguran el buen...

Se trata de un aspecto cada vez más importante a la hora de retener el talento y las empresas empiezan a prestarle atención de forma generaliza. Por lo tanto, si has llegado hasta aquí tratando de saber qué es employee experience, te toca ponerte las pilas porque vas...

¿Qué es el employer branding y cómo puedo sacarle partido? Se trata de que tu empresa se perciba como un lugar idóneo para trabajar y tiene una gran variedad de beneficios para tu compañía. Si no sabes qué es el employer branding exactamente pero has escuchado el...

El enfoque general de la conversación dependerá del puesto, de la empresa, del sector e incluso de la forma de ser del entrevistado. Pero si te toca estar del otro lado y quieres saber de antemano qué preguntar en una entrevista de trabajo como entrevistador, hay una...

Los profesionales del departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa se encargan de una de las tareas más importantes para la organización como es reclutar trabajadores que sean capaces de sumar en su puesto y que ayuden a cumplir con los objetivos de la...

El departamento de RRHH tiene una labor muy importante dentro de la empresa. No en vano es uno de los departamentos más importantes en cualquier compañía, a pesar de que muchas veces su gran labor pase desapercibida. Las funciones del departamento de Recursos Humanos...

Se trata de una pregunta recurrente en las conversaciones que se mantienen a nivel directivo. Y la respuesta determina en buena medida el rendimiento de la empresa. ¿Cómo puedo conseguir vender más y mejor? Una de las respuestas más evidentes, y no por ello sencilla...

Hannibal era el líder, Fénix se encargaba de las relaciones sociales, M. A. ponía el músculo, y Murdock los destellos de originalidad. Si has llegado hasta aquí tratando de averiguar lo que son los equipos de alto rendimiento te recomendamos que pienses en la popular...

Lo más habitual es que cuando una empresa cuenta con vacantes en sus departamentos no quiera cubrirlas de cualquier manera, sino de la mejor forma. Cada posición necesita al profesional más adecuado para su entorno, con las capacidades necesarias para el puesto y la...

Su uso está cada vez más extendido y, aunque no estés del todo seguro de lo que significa, es muy probable que tengas una idea más o menos clara de lo que es la metodología de gamificación. Se trata de una forma de mejorar las relaciones entre los empleados o su...

La selección de personal nace de la necesidad de una organización de contratar trabajadores para cumplir unas funciones dentro de la empresa. Por consiguiente, los procesos de selección de personal pueden marcar el crecimiento de dicha organización tanto para bien...

Es muy desafortunado y genera problemas importantes dentro de la plantilla. Tiene un impacto directo en los resultados de la empresa. La persona en cuestión era un trabajador importante para la compañía, que contaba con la confianza del equipo directivo y que fue...

Aunque parezca mentira, muchas compañías aún tienen pendiente mejorar la Experiencia del Cliente. Todo ello a pesar de que la transformación digital para pymes es la mejor vía para conseguirlo, una tarea en la que todos los indicadores recomiendan volcarse. En Grupo...