Consigue los empleados, mandos y el comité que necesitas

 

 

‘Nos han dolido algunas salidas de miembros clave del equipo’

‘Tenemos cifras históricas de absentismo y rotación’

‘El relevo de mandos no está asegurado’

‘No cubro puestos estratégicos’’

‘Nos cuesta gestionar a otras generaciones

NECESITO...

ENCONTRAR TALENTO

Incorporaciones potentes
Personas que se impliquen
Profesionales con ritmo
Identificar los puestos que necesitamos
Ser una empresa atractiva
Fidelizar al talento
Saber por qué se va la gente
Resolver la rotación de puestos clave
Ideas para atraer especialistas
Una consultoría de búsqueda que entienda mi negocio y mi región

QUE MI EQUIPO ME SIGA

Entender qué nos pasa
Líderes que consigan lo mejor de cada persona
Que la información fluya y se reduzca la incertidumbre
Un comité de dirección alineado
Colaboración entre departamentos clave
Que cada persona sepa qué se espera de ella
Mandos preparados para un crecimiento rápido
Que varias generaciones convivan correctamente
Potenciar los comportamientos adecuados
Sentimiento de pertenencia en todas las sedes
Asegurar el relevo de ciertos puestos

NUESTRO ÚLTIMO PAPER ABORDA UN GRAN RETO

Para mí el tema más urgente es salir de la operativa para poder hacer mi trabajo de director
Director General de una empresa tecnológica

Necesito entender si el crecimiento de nuestra empresa tiene el dimensionamiento correcto. Que me enseñéis a llegar a esa talla correcta con un coste en personal sostenible.

CEO de una empresa de distribución

DESCARGA EL PAPER

‘Empresas atractivas y productivas en el contexto actual’

R

¿Te pasas el día cubriendo las carencias de tu equipo?

R

¿Sientes que inviertes tiempo en labores que no te corresponden?

R

¿Tus managers y directivos colaboran mal y no están alineados?

Si algo te preocupa como ejecutivo o directivo es esto: tu gente no te sigue. No asume su responsabilidad, no aporta lo que se espera de ella. Y es posible que quien no da la talla sea el comité de dirección, los managers o los empleados. O una combinación de todos ellos.

Si necesitas soluciones y una hoja de ruta para encarar correctamente 2025, pero no sabes por dónde empezar, descarga nuestro paper.

NOS MUEVE DIVULGAR

Donde hay un líder, podemos demostrar que es posible gestionar personas de otra forma.

Por eso, dedicamos una de nuestras líneas de trabajo a sacudir las mentes de CEOs, directivos y comités de dirección con nuestras ideas revolucionarias.

MAYO

‘Estrategia en start-ups: Talento y Financiación para escalar tu start-up con éxito’. Webinar para el Centro de Innovación La Nave, Ayuntamiento de Madrid.

Con Natalia Díaz (AVS Consulting) y Marta Benayas (Grupo Binternational)

FECHA

19/05/25

HORA

16.00-17.00

¿QUÉ SE ESPERA DE TU EMPRESA HOY?

Un liderazgo

que conecta con su gente y saca la mejor versión de cada uno

Puestos atractivos

que combinan impacto, reconocimiento y calidad de vida

Un propósito

que nos une, enorgullece y da sentido a lo que hacemos

Una comunicación clara

que alinea, atrae y engancha

Una metodología

que saca la mejor aportación de cada uno en cada etapa

Un impacto positivo

en las personas, la gobernanza y el planeta

TE AYUDAMOS

A ENTENDER QUÉ SUCEDE

Y decírtelo sin paños calientes

A HACER COSAS QUE SIRVEN
Con proyectos ágiles y resultados inmediatos
A QUE SEA FÁCIL

Porque nosotros llevamos el peso del proyecto

PARA CONSEGUIRLO

TE PROPONEMOS:

LLEGAR A LA RAÍZ Y DEJAR DE PONER PARCHES

ACOMPAÑARTE PARA QUE TOMES DECISIONES VALIENTES 

LOGRAR QUE SEA MÁS EFICAZ GESTIONANDO PERSONAS

CONVERTIR TU EMPRESA EN UN REFERENTE

¿Quieres soluciones?

Cuéntanos vuestros retos

¿Qué valoran nuestros clientes?

ENTENDIMIENTO

De vuestra empresa y de vuestro contexto

EXPERIENCIA

Resolvemos como ya hemos hecho en otras empresas [mira nuestros casos de éxito]

PERSONALIZACIÓN

Cocreamos la intervención contigo

SINCERIDAD

Te decimos las cosas como son

COHERENCIA

Te proponemos lo que hemos testado

comodidad

Es fácil trabajar con nosotros

¿Qué opinan de nosotros?

En nuestros proyectos de Consultoría de Gestión de Personas, nuestros clientes destacan:

cómo creamos cultura y gestión del cambio | el valor de nuestras recomendaciones | que aportamos una visión fresca | cómo les abrimos los ojos

En nuestros proyectos de Búsqueda de Talento

El 90% de nuestros clientes de 2024 está muy satisfecho con nuestro trabajo.

Y valora:

la calidad de nuestro trabajo | nuestro entendimiento de su realidad | nuestra cercanía | la confianza que generamos | nuestra comunicación clara y directa | la involucración

¿Qué dicen tras un proyecto?

Están muy satisfechos y repiten con nosotros

¿Quieres saber más?

Habla con nuestros expertos

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MOVIMIENTOS QUE NOS INSPIRAN

TECNOLOGÍA QUE NOS ACOMPAÑA

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