Estamos cambiando la percepción de lo que significa ‘trabajar’
Llevamos a los directores, managers y empleados más lejos.
Les ayudamos a asumir la responsabilidad de su puesto.
A comprender el impacto de sus acciones en la cultura, los resultados y el atractivo de su empresa.
Y a encontrar el sentido del trabajo en sus vidas y lo que les aporta.
NECESITO...
ENCONTRAR TALENTO
Incorporaciones potentes
Personas que se impliquen
Profesionales con ritmo
Identificar los puestos que necesitamos
Ser una empresa atractiva
Fidelizar al talento
Saber por qué se va la gente
Resolver la rotación de puestos clave
Ideas para atraer especialistas
Una consultoría de búsqueda que entienda mi negocio y mi región
QUE MI EQUIPO ME SIGA
Entender qué nos pasa
Líderes que consigan lo mejor de cada persona
Que la información fluya y se reduzca la incertidumbre
Un comité de dirección alineado
Colaboración entre departamentos clave
Que cada persona sepa qué se espera de ella
Mandos preparados para un crecimiento rápido
Que varias generaciones convivan correctamente
Potenciar los comportamientos adecuados
Sentimiento de pertenencia en todas las sedes
NUESTRO ÚLTIMO PAPER NACE DE TU MAYOR PREOCUPACIÓN
Necesito entender si el crecimiento de nuestra empresa tiene el dimensionamiento correcto. Que me enseñéis a llegar a esa talla correcta con un coste en personal sostenible.
Tu gente no te sigue. Claves para ser el equipo correcto
Noviembre, cierre de año a las puertas. Hace tiempo pensabas que era posible conseguir los objetivos. Pero ya no. Porque no eres capaz de mejorar la aportación de muchas personas. Un año más te invade la impotencia, no sabes qué más hacer. Te mueves por intuiciones y...
NOS MUEVE DIVULGAR
Donde hay un líder, podemos demostrar que es posible gestionar personas de otra forma.
Por eso, dedicamos una de nuestras líneas de trabajo a sacudir las mentes de CEOs, directivos y comités de dirección con nuestras ideas revolucionarias.
EVENTOS OCTUBRE
‘Nuevas formas de trabajar y atraer talento. Empresas con propósito. El caso de la B Corp Grupo Binternational’. Talk de Leandro de Gabriel en la Feria de Empleo y Emprendimiento de La Rioja. Consigue tu invitación en este enlace.
‘Business Intelligence en pymes’. Sesión de Alfonso Roig para el Curso Superior de Control y Gestión de GCCI y PIMEC.
‘Retos en la Atracción y Gestión de Personas’. Sesión de Leandro de Gabriel para el MBA de IMF.
FECHA
16/10/24
25/10/24
29/10/24
HORA
11:15-12:00
EVENTOS NOVIEMBRE-ABRIL
‘Tu equipo no te sigue’. Taller online para CEOs, propietarios de empresas, directores generales y directivos. Facilitado por Alfonso Roig y Leandro de Gabriel. Inscríbete en este enlace.
‘Working with international talent. What you need to know’. Key facts about the Spanish talent market by Tatiana Aldegheri. Register here.
‘The growing importance of People Management and Culture for building solid strategies’, talk de Alfonso Roig. Strategy Reinvented Conference, Amsterdam.
FECHA
5/11/24
13/11/25
11/04/25
HORA
17:30-18:30
09:00-09:30
TBC
¿QUÉ SE ESPERA DE TU EMPRESA HOY?
Un liderazgo
Puestos atractivos
Un propósito
Una comunicación clara
Una metodología
Un impacto positivo
TE AYUDAMOS
Y decírtelo sin paños calientes
Porque nosotros llevamos el peso del proyecto
PARA CONSEGUIRLO
TE PROPONEMOS:
LLEGAR A LA RAÍZ Y DEJAR DE PONER PARCHES
ACOMPAÑARTE PARA QUE TOMES DECISIONES VALIENTES
LOGRAR QUE SEA MÁS EFICAZ GESTIONANDO PERSONAS
¿Qué valoran nuestros clientes?
EFICACIA
Os llevamos al siguiente nivel
EXPERIENCIA
Resolvemos como ya hemos hecho en otras empresas [mira nuestros casos de éxito]
PERSONALIZACIÓN
Cocreamos la intervención contigo
SINCERIDAD
Te decimos las cosas como son
COHERENCIA
Te proponemos lo que hemos testado
comodidad
Es fácil trabajar con nosotros
¿Qué opinan de nosotros?
Destacan que:
aportamos una visión fresca | la implicación por entender su realidad | nuestra cercanía | la confianza que generamos | nuestra comunicación clara y directa
¿Con qué probabilidad nos recomendarían nuestros clientes?
50 (consultoría estratégica)
75 (búsqueda de talento)
.
El Net Promoter Score (NPS) de Grupo Binternational se basa en las respuestas de nuestros clientes a una única pregunta, «¿Con qué probabilidad nos recomendarías a un amigo o compañero?». Se trata de un número comprendido entre -100 a 100 que se calcula restando el porcentaje de detractores del porcentaje de clientes que son promotores. 50 es un NPS muy positivo.
NUESTRA METODOLOGÍA
NUESTROS PARTNERS
MOVIMIENTOS QUE NOS INSPIRAN
TECNOLOGÍA QUE NOS ACOMPAÑA