Consigue los empleados, mandos y el comité que necesitas
‘Nos han dolido algunas salidas de miembros clave del equipo’
‘Tenemos cifras históricas de absentismo y rotación’
‘El relevo de mandos no está asegurado’
‘No cubro puestos estratégicos’’
‘Nos cuesta gestionar a otras generaciones‘

NECESITO...
ENCONTRAR TALENTO
Incorporaciones potentes
Personas que se impliquen
Profesionales con ritmo
Identificar los puestos que necesitamos
Ser una empresa atractiva
Fidelizar al talento
Saber por qué se va la gente
Resolver la rotación de puestos clave
Ideas para atraer especialistas
Una consultoría de búsqueda que entienda mi negocio y mi región
QUE MI EQUIPO ME SIGA
Entender qué nos pasa
Líderes que consigan lo mejor de cada persona
Que la información fluya y se reduzca la incertidumbre
Un comité de dirección alineado
Colaboración entre departamentos clave
Que cada persona sepa qué se espera de ella
Mandos preparados para un crecimiento rápido
Que varias generaciones convivan correctamente
Potenciar los comportamientos adecuados
Sentimiento de pertenencia en todas las sedes
Asegurar el relevo de ciertos puestos
NUESTRO ÚLTIMO PAPER ABORDA UN GRAN RETO
Necesito entender si el crecimiento de nuestra empresa tiene el dimensionamiento correcto. Que me enseñéis a llegar a esa talla correcta con un coste en personal sostenible.
DESCARGA EL PAPER
‘Empresas atractivas y productivas en el contexto actual’
¿Te pasas el día cubriendo las carencias de tu equipo?
¿Sientes que inviertes tiempo en labores que no te corresponden?
¿Tus managers y directivos colaboran mal y no están alineados?
Si algo te preocupa como ejecutivo o directivo es esto: tu gente no te sigue. No asume su responsabilidad, no aporta lo que se espera de ella. Y es posible que quien no da la talla sea el comité de dirección, los managers o los empleados. O una combinación de todos ellos.
Si necesitas soluciones y una hoja de ruta para encarar correctamente 2025, pero no sabes por dónde empezar, descarga nuestro paper.
NOS MUEVE DIVULGAR
Donde hay un líder, podemos demostrar que es posible gestionar personas de otra forma.
Por eso, dedicamos una de nuestras líneas de trabajo a sacudir las mentes de CEOs, directivos y comités de dirección con nuestras ideas revolucionarias.
MAYO
‘Estrategia en start-ups: Talento y Financiación para escalar tu start-up con éxito’. Webinar para el Centro de Innovación La Nave, Ayuntamiento de Madrid.
Con Natalia Díaz (AVS Consulting) y Marta Benayas (Grupo Binternational)
FECHA
19/05/25
HORA
16.00-17.00
¿QUÉ SE ESPERA DE TU EMPRESA HOY?

Un liderazgo

Puestos atractivos

Un propósito

Una comunicación clara

Una metodología

Un impacto positivo
TE AYUDAMOS

Y decírtelo sin paños calientes


Porque nosotros llevamos el peso del proyecto
PARA CONSEGUIRLO
TE PROPONEMOS:

LLEGAR A LA RAÍZ Y DEJAR DE PONER PARCHES

ACOMPAÑARTE PARA QUE TOMES DECISIONES VALIENTES

LOGRAR QUE SEA MÁS EFICAZ GESTIONANDO PERSONAS

¿Qué valoran nuestros clientes?

ENTENDIMIENTO
De vuestra empresa y de vuestro contexto

EXPERIENCIA
Resolvemos como ya hemos hecho en otras empresas [mira nuestros casos de éxito]

PERSONALIZACIÓN
Cocreamos la intervención contigo

SINCERIDAD
Te decimos las cosas como son

COHERENCIA
Te proponemos lo que hemos testado

comodidad
Es fácil trabajar con nosotros
¿Qué opinan de nosotros?
En nuestros proyectos de Consultoría de Gestión de Personas, nuestros clientes destacan:
cómo creamos cultura y gestión del cambio | el valor de nuestras recomendaciones | que aportamos una visión fresca | cómo les abrimos los ojos
En nuestros proyectos de Búsqueda de Talento
El 90% de nuestros clientes de 2024 está muy satisfecho con nuestro trabajo.
Y valora:
la calidad de nuestro trabajo | nuestro entendimiento de su realidad | nuestra cercanía | la confianza que generamos | nuestra comunicación clara y directa | la involucración
¿Qué dicen tras un proyecto?
Están muy satisfechos y repiten con nosotros
NUESTRA METODOLOGÍA
NUESTROS PARTNERS
MOVIMIENTOS QUE NOS INSPIRAN
TECNOLOGÍA QUE NOS ACOMPAÑA