ARTÍCULOS
Desafiando el status quo: la responsabilidad del líder en la innovación
Una empresa sin innovación es como un parque de atracciones con las montañas rusas de hace 40 años: sin visitas y a años luz de la competencia. En un mundo en constante cambio, las necesidades de los stakeholders cambian. Ya no solo hablamos de clientes, que por...
Cultura de feedback: las malas noticias, son buenas noticias
Leyendo el título de este artículo pensarás “Qué tontería, las malas noticias no pueden ser buenas, de ahí su nombre”. Pero aunque no nos guste escucharlas, afrontarlas nos hace crecer. Hoy abrimos la conversación sobre la cultura de feedback y por qué esta, nos guste...
¿Desarrollas o limitas a tu talento? El poder de delegar responsabilidades
¿Recuerdas tus primeros días trabajando? Cuando te dieron tus primeras responsabilidades. O ese día en el que dejaron de revisar lo que hacías porque te habías equivocado tantas veces que ya estabas preparado para todo. Como líder consciente no debes olvidar estas...
FOFO: trabajar evitando conflictos es una decisión peligrosa
Las avestruces deben estar hartas de nosotros, asumiendo que son animales cobardes ante situaciones adversas. Que las avestruces escondan su cabeza bajo tierra ante el peligro es un mito. Que lo hagamos los humanos, en cambio, no lo es. Es cierto que literalmente no...
El equilibrio en la gestión del talento
Rara vez nos encontramos con una persona que trabaje ‘por amor al arte’. Con esto me refiero a que todos esperamos algo a cambio de dedicar tiempo y esfuerzo a un proyecto. Desde un intercambio monetario, hasta crecimiento profesional o simplemente satisfacción...
DoGood: la herramienta clave para crear Cultura Sostenible
Los retos a los que se enfrenta un Director ESG (o de Sostenibilidad) comienzan dentro de la propia organización. Muchas compañías no cuentan con una figura de este calibre, y las que sí lo hacen, pueden dificultar las cosas si no están del todo convencidas. Para...
Cómo afectan el liderazgo transaccional y transformacional a la relación con el empleado
La figura del líder se repite en todos los ámbitos del planeta. Desde el mundo animal, donde triunfan la fuerza y la destreza, hasta el mundo empresarial, donde cada vez se tiende más a un liderazgo consciente. En este artículo hablaremos del liderazgo transaccional y...
¿Hace falta GRI para el reporte sostenible?
A la hora de hacer reporting sostenible nos vienen a la mente varios estándares o guías que podemos utilizar como apoyo. Entre ellas, una de las más conocidas es la Agenda 2030 (Objetivos de Desarrollo Sostenible). Pero, ¿quién lleva desde 1997 acercando a las...
El despido silencioso, qué es y por qué evitarlo
Pasamos del quiet quitting al quite firing, o lo que es lo mismo, de la renuncia silenciosa al despido silencioso. Pero, ¿es esto algo nuevo? ¿O simplemente le damos nombre ahora? Y te planteo otra pregunta: ¿de verdad es algo beneficioso? ¿O lo podemos catalogar como...
La Gestión de Personas como un sistema
“Para hacer las cosas bien es necesario: primero, el amor, segundo, la técnica”. Gaudí nos dejaba este aprendizaje hace años, y aunque aplica a cualquier área de nuestras vidas, define muy bien la bella profesión de la Gestión de Personas. El objetivo de la Gestión...