EL GAP
La mayoría de las estrategias no fracasan por el plan, sino porque la organización no puede ejecutarlo.
Aquí escribimos sobre eso: sobre la distancia entre lo que tu empresa quiere conseguir y lo que tu equipo puede dar hoy. Sin jerga, en el idioma de quien dirige.
Artículos
Reflexiona
Barómetro de Talento
Guías
Entrevistas
¿Qué es un plan de formación para la empresa y cómo hacerlo?
La formación es una de las herramientas que ayuda a cualquier organización a ser más competitiva y productiva, desarrollando las capacidades y competencias de sus empleados. En un entorno tan cambiante y competitivo como en el que nos encontramos es fundamental...
Estrategias de Marketing Interno
Habitualmente se piensa que el marketing está formado por estrategias orientadas al exterior, a la promoción y las ventas, y que su principal target son los consumidores. Sin embargo, poco se habla de aplicar estrategias de marketing interno. Pero antes de profundizar...
Recomendaciones para reducir el tiempo de proceso de selección de personal
Aunque todos queramos encontrar la piedra filosofal de la gestión del tiempo, lo cierto es que el cribado de perfiles es una tarea tediosa. Si sueñas con reducir el tiempo que dedicas al screening, te gustará saber que esta labor comienza un paso antes de abrir el...
Retos en recursos humanos: kpis, cultura y tecnología
Por Ana Milena González. Pensar sobre los retos de recursos humanos en la actualidad y los que ocurrirán en el futuro como responsables de este departamento es importante, como también lo es plantearnos qué estamos haciendo ahora para afrontarlos y cuáles serán...
Cómo motivar a los trabajadores de forma sencilla
Es evidente que contar con un salario adecuado es una motivación clave para los trabajadores, pero no lo es todo. Existen otros muchos factores a tener en cuenta cuando nos planteamos cómo motivar a los trabajadores, ya que influyen en el estado de ánimo de las...
¿Qué es el outsourcing? Ventajas
Outsourcing es un término inglés muy utilizado y hace referencia a la subcontratación de servicios por parte de una empresa a un tercero para que este desarrolle una o varias tareas específicas durante un tiempo concreto. En esta ocasión, vamos a profundizar en la...
¿Qué es el Machine Learning y cómo se aplica a los RRHH?
Son ya muchos los sectores que están empleando el machine learning para perfeccionar sus servicios. Bancos o e-commerce se aprovechan de sus métodos predictivos para recomendar al usuario los productos o servicios que les son más afines. Pero, un momento… ¿Qué es...
Cuidado: tu EBITDA es tu equipo
“La diferencia entre seleccionar bien o seleccionar mal tu equipo puede hacer que los resultados de tu empresa sean verdes o rojos”. Contundente, ¿verdad? Son palabras de Ignacio Barriendos Hoppichler, fundador de b2b recruitment, una apuesta decidida para...
¿Cómo mejorar la gestión del estrés? Consejos prácticos
El mundo en el que vivimos nos exige cada vez más, hasta el punto de exprimir nuestra energía al máximo. Sobre todo en el entorno laboral, donde las grandes demandas físicas y mentales a las que nos vemos sometidos diariamente causan estrés a una buena parte de la...
Employer Branding: ejemplos de empresas exitosas
Sin ninguna duda, el término “Employer Branding” es uno de los conceptos de moda en el sector de los Recursos Humanos en la última década. Pero, ¿por qué esta palabra ha ido haciéndose cada vez más y más popular? ¿Cuáles son las empresas líderes en la gestión de...
8 características de un líder empresarial
El líder empresarial es aquel que tiene la capacidad de sacar el máximo partido a todos sus empleados sabiendo transmitirles la cultura de la empresa, entendiendo sus diferentes personalidades y haciéndoles trabajar en equipo y armonía por un bien común. Un buen líder...
Tipos de contratos de trabajo: ¿cuál elegir?
La contratación de una persona nueva para ampliar la plantilla en la compañía puede ser un movimiento de riesgo para cualquier empresa a día de hoy. Como responsable de recursos humanos, es preciso planificar detenidamente antes de contratar a un nuevo empleado y es...
El permiso de paternidad y maternidad: desmontando mitos
Por M. Martín Gil. El permiso de paternidad o maternidad de un empleado es uno de los aspectos que más dudas genera dentro de una empresa. En este campo, la legislación evoluciona al mismo ritmo que la sociedad, por lo que conviene mantenerse actualizado en todo...
Responsabilidad Social Corporativa y atracción de talento
Al hablar de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) nos imaginamos grandes empresas o grandes bancos emprendiendo obras sociales a escala mundial como, por ejemplo, donaciones a ONGs o acciones destinadas a ayudar al medioambiente. Sin embargo, cada día son más las...
¿Qué es el plan de acogida empresa y por qué es importante?
El plan de acogida empresa es una de las cuestiones fundamentales tras un proceso de selección con el objetivo de garantizar la adaptación de la nueva incorporación a su puesto de trabajo. La propuesta pasa porque se sienta informado, motivado y parte del proyecto de...
La transformación digital en el sector packaging: claves. Entrevista a Ana Rubio
“El sector del packaging también está evolucionando con la transformación digital, y a la misma velocidad que lo están haciendo sus clientes. Si una compañía cree que la transformación digital no le afecta, tarde o temprano tendrá serios problemas. Las barreras entre...
Las principales ventajas de la flexibilidad laboral
Cada vez es más habitual hablar de flexibilidad laboral. No solamente se trata de un concepto tendencia, sino que supone muchas ventajas para el bienestar de los trabajadores. Esto se puede traducir en mejoras directas en el resultado de la compañía. Ejemplos de...
De candidata a cliente. Elena Quintas, Directora de RRHH de Incoga
Una parte importante de nuestros clientes procede de la recomendación de otro cliente satisfecho. ¿Qué puede ser mejor? Que una persona pase de candidata a cliente, porque nuestra mayor satisfacción surge cuando uno de nuestros candidatos cuenta con nuestra ayuda para...
¿Por qué las actividades team building son tan importantes en empresas?
Desde hace unos años se ha puesto de moda un concepto llamado actividades team building. En realidad, se trata de dinámicas grupales basadas en juegos y que suponen un reto a resolver por parte de un equipo de un determinado departamento de la empresa. Con ellas se...
ASTI: cuando la marca empleadora es tu mejor aliada
El fruto del trabajo bien hecho ha convertido a esta empresa burgalesa en uno de los referentes tecnológicos en el mercado laboral español. Charlamos con Víctor Citores, uno de los profesionales que mejor puede explicarnos el secreto del éxito de ASTI, actualmente...
“Quien empieza a trabajar en LG y comparte sus valores, es seguro que disfruta, aprende y se desarrolla, porque hay muchas oportunidades”
Entrevista realizada el 27 de julio de 2018. La conjunción de dos culturas, un enfoque a cliente único y oportunidades reales de crecimiento: éstos son los ingredientes de LG Electronics España. En plena canícula del mes de julio charlamos con su HR Director, Juan...
Grupo Binternational imparte una formación sobre el valor estratégico de la selección de personal
Firmes en nuestro compromiso de concienciar sobre la importancia de una correcta selección de personal, el pasado 21 de junio parte del equipo de Grupo Binternational compartió con los asociados de Dirección Humana una jornada de formación en Murcia. El foco del...
Conoce las claves del mercado laboral en Francia. Entrevista a Bruno J. Bénavail
La selección de personal en el país galo presenta algunas características que es preciso conocer antes de comenzar un proyecto allí. Bruno J. Bénavail es Country Manager de Grupo Binternational y es un perfecto conocedor del mercado laboral en Francia. Bruno, ¿Francia...
La industria española arrasa en los Premios binternational
Los Premios Grupo Binternational 2017 galardonan a los profesionales que representan la excelencia en el campo de los Recursos Humanos. Factores como la eficacia a la hora de escoger el mejor talento internacional para su empresa o la voluntad de mejora continua son...
binternational es premiada como una de las consultoras de selección más influyentes del mundo
Tobacco Dock, el antiguo almacén de principios del XIX que preside el East End de Londres, ha sido testigo de la entrega de premios organizada por LinkedIn para reconocer la labor de las consultoras de selección más destacadas del mundo. En el evento se han dado cita...
Grupo Binternational, entre las 25 consultoras de selección con mayor engagement según LinkedIn
Grupo Binternational, consultora de selección de personal internacional y especializada en empresas productivas, forma parte del ranking mundial de consultoras de selección con mayor engagement. Este reconocimiento, otorgado por la red profesional LinkedIn, premia a...
Grupo Binternational, socio colaborador de SERNAUTO
Grupo Binternational, consultora de selección de personal internacional especializada en el sector Automoción, forma parte de SERNAUTO, la Asociación Española de de Fabricantes de Equipos y Componentes para Automoción. Grupo Binternational es miembro, desde septiembre...
6 consejos para enviar tu currículum a una consultora
Si alguna vez te has preguntado cómo debes enviar tu CV a una consultora, este es tu sitio. Las consultoras mueven un gran porcentaje de las ofertas de trabajo que se convocan cada día y muchas de ellas no se hacen públicas por su confidencialidad, por lo que es de...
The key to perfect recruitment is understanding your company
The key to recruit efficiently is simple: selection processes always require efficient Human Resources Professionals that own a deep knowledge of their company. David García Tapia is the perfect example, he is the HR Director of Venair,a multinational company...
La clave para reclutar bien es conocer tu empresa
La clave para reclutar bien es muy simple: los procesos de selección eficaces requieren de profesionales de Recursos Humanos que posean un profundo conocimiento de su compañía. Es el caso de David García Tapia, Director de Recursos Humanos de Venair, una multinacional...