por Alfonso Roig | Jun 25, 2026 | Alineación de líderes, Alineamiento estratégico, Artículos, Diseño organizacional, Equilibrio entre aportación y bienestar
Hace poco, en una sala llena de directores y directoras, lancé una pregunta sobre un supermercado: para abrir un turno hacen falta, pongamos, doce personas. «¿Cuántos días has abierto esa tienda con diez o menos?» La respuesta llegó sin pensar: casi cada día. Me gusta...
por Leandro de Gabriel | Jun 23, 2026 | Artículos, Comunicación de líderes, Conexión líder-equipo, Liderazgo empresarial
La semana pasada cené con propietarios y directivos de empresas muy distintas. Y confirmé otro patrón. Cada vez que preguntamos por retos generacionales, nos responden con temas de negocio y el riesgo que tienen: rotación, managers agotados, conocimiento que se escapa...
por Leandro de Gabriel | Jun 16, 2026 | Absentismo, Artículos, Casos de éxito, Conexión líder-equipo, Diseño organizacional, Empresa familiar, Equilibrio entre aportación y bienestar, Noticias
La semana pasada os hablé de las luces de Haro que se veían desde el tren. De empresas que un día estaban a la altura de París y Londres y unos años después nadie veía brillar. Y os dejé una pregunta incómoda: “¿Se verán las luces de tu empresa desde el tren cuando...
por Leandro de Gabriel | Jun 9, 2026 | Artículos, Atractivo de los puestos, Búsqueda de talento, Conexión líder-equipo, Diseño organizacional, Equilibrio entre aportación y bienestar, Liderazgo empresarial
Sobre el autor+ Escrito por Leandro de Gabriel, CEO de Grupo Binternational. Especialista en atracción de talento y diseño organizacional que acompaña a CEOs y directivos a convertir su estrategia en resultados. Mi madre tenía una frase para describir algo...
por Leandro de Gabriel | May 19, 2026 | Absentismo, Artículos, Búsqueda de talento, Conexión líder-equipo, Diseño organizacional, Empresa y puestos atractivos
Por qué la rotación y los puestos sin cubrir son un problema de diseño organizativo, no de selección Sobre el autor Escrito por Leandro de Gabriel, CEO de Grupo Binternational. Especialista en atracción de talento y diseño organizacional que acompaña a CEOs y...
por Marta Benayas | Dic 11, 2025 | Artículos, Líderes desarrollando a sus equipos, Líderes organizando el trabajo, Metodología para la Gestión de Personas
Muchas empresas fallan en lograr resultados porque la fragilidad en su equipo, ya sea por falta de alineación, compromiso o comprensión de la estrategia, termina debilitando todo su modelo de negocio. Detectar y fortalecer esta dimensión es clave para que la ejecución...