por Lucía Garijo | May 10, 2022 | Glosario de recursos humanos
La EVP (Employee Value Proposition) se traduce del inglés como PVE (Propuesta de Valor al Empleado). Este término define los beneficios que la empresa está dispuesta a ofrecer a sus empleados y candidatos con el fin de ofrecer la mejor experiencia profesional posible....
por Lucía Garijo | Abr 25, 2022 | Glosario de recursos humanos
La “sostenibilidad empresarial” se define como el desarrollo de prácticas empresariales buscando la consecución de los objetivos financieros, a la vez que objetivos sociales y medioambientales y de gobernanza (ESG). Las acciones de estas empresas son responsables con...
por Lucía Garijo | Abr 18, 2022 | Glosario de recursos humanos
La “gestión de personas” se define como una serie de medidas que toman las organizaciones para asegurar el bienestar y la constante evolución de los empleados. Antes de realizar cualquier proyecto es fundamental llevar a cabo una investigación para conocer la...
por Lucía Garijo | Abr 11, 2022 | Glosario de recursos humanos
Se denomina “transformación organizacional” a la redefinición estratégica de un negocio o área que hacen las empresas a la vez que evoluciona el mundo. No solo es una adaptación a su entorno, sino una transformación interior con el objetivo de la mejora...
por Lucía Garijo | Mar 21, 2022 | Glosario de recursos humanos
El customer journey abarca los pasos que el consumidor da desde que reconoce su necesidad hasta la obtención del producto o servicio que la satisface. La longitud de este viaje es variable y depende de aspectos como el tipo de producto o servicio, el tipo de...
por admin | Ene 13, 2022 | Glosario de recursos humanos
La medición del bienestar del empleado es una rama de People Analytics que tiene como objetivo contar con información objetiva sobre cómo se encuentran las personas que trabajan en tu empresa. Esta medición se ha conocido tradicionalmente como «encuesta anual de...
