por Marta Benayas | Sep 23, 2025 | Absentismo, Glosario de recursos humanos
El absentismo laboral es la ausencia recurrente de los empleados en su puesto de trabajo y suele ser un síntoma de problemas más profundos en la organización. Más allá de la enfermedad, el absentismo refleja fallos en la gestión, el liderazgo, la cultura y la...
por Lucía Garijo | Jun 13, 2022 | Glosario de recursos humanos
La conciliación laboral y familiar reúne una serie de medidas que permiten al trabajador tener unas condiciones laborales más beneficiosas para desarrollar tanto su carrera profesional como su vida personal. Además de permitir la flexibilización de la jornada...
por Lucía Garijo | Jun 6, 2022 | Glosario de recursos humanos
El término cultura se define como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores que caracteriza a un grupo humano. Cuando aplicamos este concepto a las empresas lo relacionamos de la misma manera, siendo la entidad y los empleados este “grupo...
por Lucía Garijo | May 10, 2022 | Glosario de recursos humanos
La EVP (Employee Value Proposition) se traduce del inglés como PVE (Propuesta de Valor al Empleado). Este término define los beneficios que la empresa está dispuesta a ofrecer a sus empleados y candidatos con el fin de ofrecer la mejor experiencia profesional posible....
por Lucía Garijo | Abr 25, 2022 | Glosario de recursos humanos
La “sostenibilidad empresarial” se define como el desarrollo de prácticas empresariales buscando la consecución de los objetivos financieros, a la vez que objetivos sociales y medioambientales y de gobernanza (ESG). Las acciones de estas empresas son responsables con...
por Lucía Garijo | Abr 18, 2022 | Glosario de recursos humanos
La “gestión de personas” se define como una serie de medidas que toman las organizaciones para asegurar el bienestar y la constante evolución de los empleados. Antes de realizar cualquier proyecto es fundamental llevar a cabo una investigación para conocer la...
