por Alfonso Roig | Jun 25, 2026 | Alineación de líderes, Alineamiento estratégico, Artículos, Diseño organizacional, Equilibrio entre aportación y bienestar
Hace poco, en una sala llena de directores y directoras, lancé una pregunta sobre un supermercado: para abrir un turno hacen falta, pongamos, doce personas. «¿Cuántos días has abierto esa tienda con diez o menos?» La respuesta llegó sin pensar: casi cada día. Me gusta...
por Leandro de Gabriel | Jun 16, 2026 | Absentismo, Artículos, Casos de éxito, Conexión líder-equipo, Diseño organizacional, Empresa familiar, Equilibrio entre aportación y bienestar, Noticias
La semana pasada os hablé de las luces de Haro que se veían desde el tren. De empresas que un día estaban a la altura de París y Londres y unos años después nadie veía brillar. Y os dejé una pregunta incómoda: “¿Se verán las luces de tu empresa desde el tren cuando...
por Leandro de Gabriel | Jun 9, 2026 | Artículos, Atractivo de los puestos, Búsqueda de talento, Conexión líder-equipo, Diseño organizacional, Equilibrio entre aportación y bienestar, Liderazgo empresarial
Sobre el autor+ Escrito por Leandro de Gabriel, CEO de Grupo Binternational. Especialista en atracción de talento y diseño organizacional que acompaña a CEOs y directivos a convertir su estrategia en resultados. Mi madre tenía una frase para describir algo...
por Leandro de Gabriel | May 19, 2026 | Absentismo, Artículos, Búsqueda de talento, Conexión líder-equipo, Diseño organizacional, Empresa y puestos atractivos
Por qué la rotación y los puestos sin cubrir son un problema de diseño organizativo, no de selección Sobre el autor Escrito por Leandro de Gabriel, CEO de Grupo Binternational. Especialista en atracción de talento y diseño organizacional que acompaña a CEOs y...
por Alfonso Roig | Mar 30, 2026 | Artículos, Búsqueda de talento, Empresa y puestos atractivos
Mi panadería local cierra al mediodía desde esta semana “por falta de personal” para cubrir el turno de tarde 😰. Un ejemplo sencillo que refleja un problema cada vez más común: la falta de personal en empresas no solo afecta al día a día, sino que pone en...
por Marta Benayas | Mar 17, 2026 | Absentismo, Búsqueda de talento, Noticias
Empiezas el día y no sabes quién va a faltar. Equipos desbordados, gente que no llega, otros que ya están fuera mentalmente. Normalizas comportamientos que antes no se permitían por la influencia de este contexto. Y, mientras tanto, posiciones abiertas que necesitas...