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3 palancas para incorporar competencias con éxito

3 palancas para incorporar competencias con éxito

por Sandra Manso | Jul 6, 2020 | Artículos

En nuestro último café virtual hemos aprendido con Ángela Martins por qué la plasticidad y la agilidad son las competencias que tus empleados van a necesitar a partir de ahora y cuáles son las tres palancas que debes tener en cuenta para que...
Café virtual: ‘Adaptación veloz en el nuevo paradigma. El ejemplo de ASTI Mobile Robotics’

Café virtual: ‘Adaptación veloz en el nuevo paradigma. El ejemplo de ASTI Mobile Robotics’

por Sandra Manso | Jul 2, 2020 | Café virtual, Noticias

¿Cómo preparamos a una organización para reaccionar ante cualquier situación por inesperada que sea? 2020 nos ha puesto a prueba y nos ha forzado a adaptarnos a un mercado diferente. Por eso vamos a compartir un caso inspirador, el de ASTI Mobile Robotics, actualmente...
6 acciones para impulsar la igualdad y diversidad en tu empresa

6 acciones para impulsar la igualdad y diversidad en tu empresa

por Sandra Manso | Jun 30, 2020 | Artículos

En nuestro último café virtual charlamos con Víctor Gutiérrez, jugador profesional de la Selección Española de Waterpolo y activista LGTBI que, con un puñado de datos, desveló la realidad que se vive en todas las empresas en España. «¿Podrías rendir al 100 % en tu...
Café virtual: ‘Competencias clave del nuevo paradigma: plasticidad y agilidad’

Café virtual: ‘Competencias clave del nuevo paradigma: plasticidad y agilidad’

por Sandra Manso | Jun 26, 2020 | Café virtual, Noticias

¿Por qué unas organizaciones reaccionan rápido y otras no? ¿Qué las hace plásticas y adaptables? ¿Por qué la nuestra no lo es si hemos hecho un curso e intentado de todo? Sabemos por qué importa ser ágil y moldeable y lo que implica no serlo. Pero surgen algunas...
¿Por qué tu empresa va a vender más gracias a la RSE?

¿Por qué tu empresa va a vender más gracias a la RSE?

por Sandra Manso | Jun 24, 2020 | Artículos

Nos encontramos en un periodo convulso en el que se está mirando con lupa a las empresas, a su consciencia. En el que se revisa lo que dicen y lo que hacen y también cómo se han comportado en los últimos meses. Ante la indefinición y desconfianza que rodea a la...
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  • Un entrenador no puede fichar un equipo nuevo cada lunes
  • Creencia limitante del mes: «En cuanto la economía se enfríe, se nos acaban los problemas de talento»
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  • Tu empresa tiene un volcán. La pregunta es qué se está cociendo en la caldera
  • Cada vez que preguntamos por problemas generacionales nos responden con problemas de negocio 

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