por Lucía Garijo | Dic 7, 2023 | Artículos, Atractivo de los puestos, Employer Branding, Empresa y puestos atractivos, Metodología para la Gestión de Personas
A pesar de su innegable importancia, el sector logístico se enfrenta a grandes retos en la atracción y fidelización del talento. Pero, ¿por qué decimos que estos puestos de trabajo son “feos”? ¿Se puede cambiar la narrativa? ¿Qué está ocurriendo? Cuando un puesto de...
por Lucía Garijo | Dic 5, 2023 | Artículos, Comunicación interna, Metodología para la Gestión de Personas
La cantidad de empleos que ofrece el Sector Logístico en España es probablemente más alta de lo que piensas. Según el Instituto Nacional de Estadística, un 5’6% del empleo nacional se concentra en actividades que involucran a las áreas de transporte, almacenamiento y...
por Lucía Garijo | Ago 29, 2023 | Artículos, Liderazgo empresarial, Metodología para la Gestión de Personas
Una empresa sin innovación es como un parque de atracciones con las montañas rusas de hace 40 años: sin visitas y a años luz de la competencia. En un mundo en constante cambio, las necesidades de los stakeholders cambian. Ya no solo hablamos de clientes, que por...
por Lucía Garijo | Ago 23, 2023 | Artículos, Comunicación interna, Metodología para la Gestión de Personas
Leyendo el título de este artículo pensarás “Qué tontería, las malas noticias no pueden ser buenas, de ahí su nombre”. Pero aunque no nos guste escucharlas, afrontarlas nos hace crecer. Hoy abrimos la conversación sobre la cultura de feedback y por qué esta, nos guste...
por Lucía Garijo | Ago 8, 2023 | Artículos, Liderazgo empresarial, Metodología para la Gestión de Personas
¿Recuerdas tus primeros días trabajando? Cuando te dieron tus primeras responsabilidades. O ese día en el que dejaron de revisar lo que hacías porque te habías equivocado tantas veces que ya estabas preparado para todo. Como líder consciente no debes olvidar estas...
por Lucía Garijo | Jul 26, 2023 | Alineamiento estratégico, Artículos, Comunicación de líderes, Comunicación interna, Conexión líder-equipo, Equilibrio entre aportación y bienestar, Liderazgo empresarial, Líderes usando metodología de Gestión de Personas, Valores
Las avestruces deben estar hartas de nosotros, asumiendo que son animales cobardes ante situaciones adversas. Que las avestruces escondan su cabeza bajo tierra ante el peligro es un mito. Que lo hagamos los humanos, en cambio, no lo es. Es cierto que literalmente no...
