EL GAP

En nuestro primer café virtual posvacacional, hablamos, más allá de controlar positivos y poner parches, de la necesidad de evolución a la nueva forma de trabajar, al nuevo empleado, al nuevo cliente y al nuevo candidato. En este post destacamos las ideas más...

La COVID-19 no solo ha supuesto una crisis sanitaria sin igual en la historia reciente. Además, ha tenido un impacto enorme en el mercado de trabajo. Tanto que decenas de miles de empresarios se han visto obligados a cerrar sus negocios y, con ello, han tenido que...

El objetivo de toda empresa es mantenerse en el mercado con el 100% de su actividad, pero esto no siempre es posible. En tiempos difíciles es necesario tomar decisiones que permitan a la compañía seguir adelante, aunque no resulte sencillo. En un post anterior...

Primer día en la empresa. Acaba de iniciarse el proceso de adaptación, con todo lo que ello supone. ¿Cómo puedes demostrar a ese empleado que acabas de contratar de que está en el lugar adecuado? Existen muchas formas de hacerlo y una gran variedad de detalles que te...

Si cada vez con más frecuencia miras al mercado laboral de Francia con la intención de reforzar tu equipo y quieres garantizar que los fichajes que haces en el país vecino tienen exactamente lo que buscas, necesitas el apoyo de una consultora. Grupo Binternational...

Es una de las disciplinas que cambia con mayor frecuencia y es muy complicado mantenerse actualizado. Pero hay que esforzarse para conseguirlo. Porque de ello depende en gran medida la buena marcha de la empresa. Grupo Binternational, empresa especializada en...

A todas las empresas le gustaría contar con los mejores trabajadores en su plantilla e incluso invierten una gran cantidad de tiempo y dinero en implementar medidas de atracción de talento en recursos humanos. Buscan, de esta forma, convertirse en toda una referencia...

Cuando marcamos la gestión de la contribución, las medidas de desempeño dentro de la empresa, debemos tener muy en cuenta varias cuestiones. La primera, que toda la plantilla debe estar comprometida y trabajar para conseguirlas. La segunda que hay ocasiones en las que...

ASTI Mobile Robotics es una empresa burgalesa que desarrolla vehículos de guiado autónomo (AGVs); es decir, robots móviles que mueven cargas por las plantas productivas de sus clientes para aportar valor en sus procesos de logística. Como cualquier empresa durante la...

En nuestro último café virtual hemos aprendido con Ángela Martins por qué la plasticidad y la agilidad son las competencias que tus empleados van a necesitar a partir de ahora y cuáles son las tres palancas que debes tener en cuenta para que...

6 acciones para impulsar la igualdad y diversidad en tu empresa

Nos encontramos en un periodo convulso en el que se está mirando con lupa a las empresas, a su consciencia. En el que se revisa lo que dicen y lo que hacen y también cómo se han comportado en los últimos meses. Ante la indefinición y desconfianza que rodea a la...

Artículo escrito por Emiliano Cánovas. Outplacement: ¿Qué es y cómo llevarlo a cabo? “Los pies en la tierra” Cuando se habla de procesos de selección, de contratación o de “onboarding”, se tiende a asociar estos términos con un nuevo comienzo o con una nueva...

La nueva realidad obliga a las empresas a automatizar muchos procesos, a jugar con las armas adecuadas para avanzar en la forma en la que trabajan por medio de la transformación digital. Ya hemos comprobado que el uso de herramientas digitales y la mejora de nuestros...

Outplacement: ¿Qué es y cómo llevarlo a cabo? Artículo escrito por por Emiliano Cánovas. “Devolver parte de lo recibido” ¿Cómo pueden las empresas dejar ir a un empleado y minimizar los daños colaterales que causan tanto a la empresa, como al individuo? Hay muchas...

https://youtu.be/czWA1kUk0Ms A raíz del decreto de estado de alarma, muchas empresas se han visto forzadas a trabajar en remoto en España y esto ha puesto de manifiesto las carencias que teníamos en nuestra metodología de trabajo. En el entorno presencial los escollos...

¿Por qué tenemos ahora debemos actualizar la evaluación de desempeño y los objetivos? Porque es un ancla muy importante en la organización. Las personas necesitan tener una guía, foco y claridad. Y puede que en este momento tener claridad en tu empresa no esté siendo...