Se denomina “transformación organizacional” a la redefinición estratégica de un negocio o área que hacen las empresas a la vez que evoluciona el mundo. No solo es una adaptación a su entorno, sino una transformación interior con el objetivo de la mejora continua.
El primer paso para comenzar el viaje de la transformación es entender la realidad de la empresa. Un análisis exhaustivo de la organización permite identificar los retos a los que se enfrentan y sus puntos de mejora.
En este momento, los consultores o coach que participan en el proceso son quienes toman las riendas y crean un plan estratégico en el que involucran a los empleados. El fin es garantizar ser el mejor lugar para trabajar. Para ello los cambios se dan desde la estrategia, la tecnología, la estructura y la cultura.
Beneficios
- Innovación y mejora continua.
- Nuevos marcos de trabajo más ágiles.
- Aumento del employee engagement, o compromiso del empleado.
- Transformación digital.
- Atracción de talento.
- Mejora de la comunicación interna.
- Cambio cultural acorde a las nuevas tendencias.
Si te atreves a iniciarte en el proceso de transformación organizacional, no dudes en contactar con nosotros.
