por Lucía Garijo | Dic 13, 2022 | Artículos, Metodología para la Gestión de Personas
La RAE define la palabra “consultor” como una “persona experta en una materia sobre la que asesora profesionalmente”. Por otro lado, economipedia agrega el matiz “asesora a empresas en la solución de problemas que no se han podido resolver de manera interna”. Pero,...
por Lucía Garijo | Dic 1, 2022 | Artículos, Ayudas a la innovación empresarial
Debido al alto nivel de competencia, cada vez es más complicado sobrevivir en el mercado. Las soluciones para asegurarse una larga vida en el sector son variadas y todas se deben trabajar como un conjunto. Aunque es cierto que los stakeholders están cada día más...
por Lucía Garijo | Nov 22, 2022 | Artículos, Beneficios, Comunicación interna, Employer Branding, Empresa y puestos atractivos, Equilibrio entre aportación y bienestar, Metodología para la Gestión de Personas
Dime cómo cuidas a tus empleados y te diré cómo trabajan. Aunque algunos crean que la manera de trabajar más productiva consiste en no tomar un respiro, a la larga ya es otra cosa. Y si ya hablamos de búsqueda de talento, ¿cómo crees que los candidatos deciden entre...
por Lucía Garijo | Nov 17, 2022 | Artículos
¿Hace falta decir que llevar la sostenibilidad a las empresas es vital para poder seguir adelante? Y la sostenibilidad no entendida únicamente como el cuidado del planeta, sino acorde a estas tres sílabas que seguro ya conoces: ESG (Environmental, Social and Corporate...
por Lucía Garijo | Nov 15, 2022 | Artículos, Atractivo de los puestos, Beneficios, Employer Branding, Empresa y puestos atractivos, Flexibilidad, Líderes organizando el trabajo
A veces se nos olvida que la flexibilidad de la que disponemos a día de hoy (en la mayoría de empresas) era impensable hace unos años. Todos nos sabemos la historia sobre cómo la pandemia ha cambiado el modelo de trabajo de muchísimas organizaciones. Cuando se...
por Lucía Garijo | Nov 10, 2022 | Artículos, Metodología para la Gestión de Personas
¿Cómo entiendes el Evaluación de Desempeño de tus empleados? Esta herramienta es comúnmente usada dentro de Recursos Humanos para medir la contribución de las personas que trabajan en una empresa. Sin embargo le podemos sacar muchísimo más partido si prestamos...
