El movimiento B Corp reúne a personas que quieren crear un impacto positivo en la sociedad a través de la empresa en la que trabajan. Por tanto, una empresa B Corp tiene como propósito no solo maximizar sus beneficios económicos, sino crear valor ambiental, social y de transparencia para sus stakeholders.
¿En qué áreas se genera este impacto positivo?
- Gobernanza: referido a las políticas y procesos que controlan una empresa. Se evalúa a través de la ética, la transparencia o cómo incorporan sus valores en sus estatutos y en la toma de decisiones.
- Empleados: recoge aspectos como la compensación de los empleados, los beneficios, el manual de bienvenida, la flexibilidad horaria y su propia salud.
- Clientes: las empresas B Corp se aseguran de atender las necesidades de sus clientes ofreciendo un servicio que apoye un bien común. Esto se lleva a cabo a través de prácticas como la educación o la participación en el marketing ético.
- Medioambiente: mide el esfuerzo por lograr una huella más sostenible en el ámbito laboral. Para ello se tienen en cuenta, entre otras cosas, las emisiones, la eficiencia energética y los materiales que utilizan.
- Comunidad: la empresa debe contribuir al bienestar social y económico de las comunidades en las que opera. Se mide a través de iniciativas como la relación con proveedores, consumo local o donaciones benéficas.
Beneficios de ser una empresa B Corp
- Poder demostrar el impacto positivo de tu empresa en términos ambientales, sociales y económicos.
- Diferenciarse del resto de empresas mostrando su compromiso.
- Formar parte de una comunidad de empresas con valores similares a los tuyos donde crear relaciones.
- Atraer talento que busque un entorno de trabajo sostenible. Al igual que inversores y clientes, que cada vez seleccionan más las empresas con las que operan bajo criterios sostenibles.
- Crear una cultura empresarial basada en valores de sostenibilidad y responsabilidad.
- Asegurarse de la mejora continua, ya que B Corp somete a las organizaciones a una re-evaluación cada tres años.
- Mayor compromiso y transparencia con los grupos de interés.
Cómo aterriza en España
La organización sin ánimo de lucro B Lab surge en 2006 en Pensilvania, Estados Unidos, con la idea de que era necesario crear un nuevo tipo de economía. Uno de los objetivos era fundar el sello B Corp, dirigido a empresas con ánimo de lucro que cumpliesen con rigurosos estándares de transparencia y sostenibilidad.
En 2013 llegan a Europa y a día de hoy están presentes en países como Francia, Italia, Polonia y Portugal. Su aterrizaje en España se da en 2015 dándose a conocer como B Lab Spain. Actualmente más de 100 empresas españolas se han certificado como B Corp y cumplen con exigentes estándares medioambientales, sociales y de transparencia.
Cómo formar parte de la comunidad B Corp
Para formar parte de la comunidad se puede obtener el Certificado B Corp. Con este fin existen una serie de rigurosos requisitos de transparencia y responsabilidad legal. Comenzando por la Evaluación de Impacto B a través de su plataforma online, seguido de la incorporación de los requisitos legales, para finalmente enviar a revisión la evaluación.
Los Multiplicadores B forman parte del movimiento como impulsores y agentes de cambio. Estos líderes se forman de la mano de B Corp para brindar su apoyo durante el proceso de transición empresarial hacia un modelo de negocio con impacto.
La finalidad de esta corriente es ser una empresa que evolucione a la vez que el mundo, dejando una huella positiva en el entorno. Un factor determinante para ser agentes de cambio es tener la capacidad de mejora continua: el estar abierto a la crítica para educarse y prosperar. El proceso para la certificación B Corp logra que las empresas construyan una cultura sostenible donde todos los empleados tienen la oportunidad de aprender a ser responsables y sostenibles. Esta evolución es lo que realmente importa.
Si quieres alinear la estrategia de tu marca con valores sostenibles, no dudes en contactar con nosotros. En Grupo Binternational te ayudamos a revitalizar tu organización a través del cambio cultural.
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