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3 palancas para incorporar competencias con éxito

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por Sandra Manso | Jul 6, 2020 | Artículos

En nuestro último café virtual hemos aprendido con Ángela Martins por qué la plasticidad y la agilidad son las competencias que tus empleados van a necesitar a partir de ahora y cuáles son las tres palancas que debes tener en cuenta para que...
6 acciones para impulsar la igualdad y diversidad en tu empresa

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por Sandra Manso | Jun 30, 2020 | Artículos

En nuestro último café virtual charlamos con Víctor Gutiérrez, jugador profesional de la Selección Española de Waterpolo y activista LGTBI que, con un puñado de datos, desveló la realidad que se vive en todas las empresas en España. «¿Podrías rendir al 100 % en tu...
¿Por qué tu empresa va a vender más gracias a la RSE?

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por Sandra Manso | Jun 24, 2020 | Artículos

Nos encontramos en un periodo convulso en el que se está mirando con lupa a las empresas, a su consciencia. En el que se revisa lo que dicen y lo que hacen y también cómo se han comportado en los últimos meses. Ante la indefinición y desconfianza que rodea a la...
El renacer del Outplacement ¿Realmente sabemos qué es?

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por Sandra Manso | Jun 19, 2020 | Artículos

Artículo escrito por Emiliano Cánovas. Outplacement: ¿Qué es y cómo llevarlo a cabo? “Los pies en la tierra” Cuando se habla de procesos de selección, de contratación o de “onboarding”, se tiende a asociar estos términos con un nuevo comienzo o con una nueva...
¿Qué papel juega Recursos Humanos en la transformación digital?

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por Sandra Manso | Jun 16, 2020 | Artículos

La nueva realidad obliga a las empresas a automatizar muchos procesos, a jugar con las armas adecuadas para avanzar en la forma en la que trabajan por medio de la transformación digital. Ya hemos comprobado que el uso de herramientas digitales y la mejora de nuestros...
El outplacement como herramienta de Employee Experience

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por Sandra Manso | Jun 10, 2020 | Artículos

Outplacement: ¿Qué es y cómo llevarlo a cabo? Artículo escrito por por Emiliano Cánovas. “Devolver parte de lo recibido” ¿Cómo pueden las empresas dejar ir a un empleado y minimizar los daños colaterales que causan tanto a la empresa, como al individuo? Hay muchas...
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