por Sandra Manso | Oct 21, 2019 | Alineamiento estratégico, Artículos
El Plan de Igualdad en la empresa es un «conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por...
por Sandra Manso | Oct 14, 2019 | Artículos, Liderazgo empresarial
Acabo de tener una conversación con una amiga que me dice que está pensando en hacer otra cosa, que el trabajo no le llena. Otra vez; me lo encuentro con demasiada frecuencia. Hablamos de una buena profesional a quien le gusta su trabajo y con un montón de...
por Sandra Manso | Oct 8, 2019 | Artículos
Un organigrama es la estructura orgánica que sigue una empresa y que simplemente plasma en un esquema organizativo cuáles son las posiciones y las áreas que integran sus niveles jerárquicos y también cómo se relacionan entre sí. Existe una gran variedad de...
por Sandra Manso | Oct 1, 2019 | Artículos
La ausencia de una persona de su puesto de trabajo y los tipos de absentismo laboral que derivan de ella son considerados, hoy en día, uno de los grandes retos de la dirección de Recursos Humanos. El absentismo no solo supone un gasto económico, ya que se está...
por Sandra Manso | Sep 27, 2019 | Alineamiento estratégico, Artículos, Metodología para la Gestión de Personas
El otro día, al final de un evento, le pregunté a una científica de datos sobre un tema que afecta al uso de la Inteligencia Artificial en RRHH: el sesgo de los datos. Si los datos que alimentan a un modelo están desequilibrados, el modelo va a perpetuar, o incluso...
por Sandra Manso | Sep 26, 2019 | Artículos
Según el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales “es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de...
