El liderazgo consciente se representa con una figura capaz de conducir una empresa o departamento desde la observación de sus empleados. Esta persona pone su esfuerzo en satisfacer las necesidades materiales, cognitivas y afectivas de sus trabajadores. La escucha activa es por lo tanto crucial para este perfil. 

Tradicionalmente el líder era una persona centrada en los beneficios económicos y los buenos resultados sin interés en entender la realidad de quienes le rodean. Esta evolución permite que haya un trato más humano y que se tengan en cuenta las necesidades y las particularidades de los empleados y departamentos. 

Características de un líder consciente

  • Es quien se encarga de inspirar y motivar a los empleados para que den su mejor versión y tengan fe en sus capacidades. 
  • Tiene confianza plena en sus trabajadores y promueve la libertad y autonomía.
  • Guía y orienta cuando es necesario de manera cercana e individualizada. 
  • Apoya a sus equipos en situaciones de estrés y es comprensible cuando se presentan situaciones complicadas. 
  • Es honesto y hace evaluaciones constructivas con el fin no solo de beneficio económico sino también de mejora continua. 
  • Genera espacios de comunicación abiertos donde fomentar la innovación.
  • Es autocrítico y sabe reconocer sus errores y límites, apoyándose en quien necesite para lograr objetivos. 

Beneficios del liderazgo consciente

  1. Asegura el cumplimiento del propósito y valores en el día a día.
  2. Crea una cultura sostenible donde todos se sienten representados y cómodos.
  3. Desarrolla el talento apostando por su mejora continua y formación.
  4. Mejora las relaciones laborales y el trabajo en equipo.
  5. Aumenta la satisfacción del empleado con la empresa.
  6. Aumenta la motivación animando a ser su mejor versión.
  7. Todos los beneficios anteriores resultan en un incremento en la productividad

Si necesitas ayuda experta para acompañar a tu líder en su evolución al liderazgo consciente, contacta con nosotros y te guiaremos durante todo el proceso.