EL GAP
La mayoría de las estrategias no fracasan por el plan, sino porque la organización no puede ejecutarlo.
Aquí escribimos sobre eso: sobre la distancia entre lo que tu empresa quiere conseguir y lo que tu equipo puede dar hoy. Sin jerga, en el idioma de quien dirige.
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Obtención de ayudas para la innovación
Debido al alto nivel de competencia, cada vez es más complicado sobrevivir en el mercado. Las soluciones para asegurarse una larga vida en el sector son variadas y todas se deben trabajar como un conjunto. Aunque es cierto que los stakeholders están cada día más...
Comprometer a través de beneficios
Dime cómo cuidas a tus empleados y te diré cómo trabajan. Aunque algunos crean que la manera de trabajar más productiva consiste en no tomar un respiro, a la larga ya es otra cosa. Y si ya hablamos de búsqueda de talento, ¿cómo crees que los candidatos deciden entre...
La sostenibilidad a través del EINF
¿Hace falta decir que llevar la sostenibilidad a las empresas es vital para poder seguir adelante? Y la sostenibilidad no entendida únicamente como el cuidado del planeta, sino acorde a estas tres sílabas que seguro ya conoces: ESG (Environmental, Social and Corporate...
Organiza los días de oficina para hacerlos más atractivos
A veces se nos olvida que la flexibilidad de la que disponemos a día de hoy (en la mayoría de empresas) era impensable hace unos años. Todos nos sabemos la historia sobre cómo la pandemia ha cambiado el modelo de trabajo de muchísimas organizaciones. Cuando se...
La Evaluación de Desempeño centrada en el empleado
¿Cómo entiendes el Evaluación de Desempeño de tus empleados? Esta herramienta es comúnmente usada dentro de Recursos Humanos para medir la contribución de las personas que trabajan en una empresa. Sin embargo le podemos sacar muchísimo más partido si prestamos...
La Gestión de Proyectos es sinónimo de eficiencia
La Gestión de Proyectos es muchas veces la gran olvidada sobre todo en pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, la aportación que hace tanto al día a día en la organización como a proyectos concretos es mucho mayor de la que pensamos. Empezando por la agilidad que...
¿Qué hago si mi empleado más comprometido sufre burnout?
¿Sabías que desde enero de 2022 el Síndrome de Burnout se reconoce como enfermedad laboral por la Organización Mundial de la Salud (OMS)? Es probable que ya hayas oído este término o que lo conozcas como el Síndrome de desgaste profesional o de “estar quemado”. Al...
Consejos para favorecer la desconexión digital
La desconexión digital marca la diferencia entre un empleado que llega fresco y con la mente abierta a trabajar, y uno que no ha sido capaz de dedicarse tiempo a sí mismo e inicia sesión con la cabeza obstruida. En “¿Qué es realmente la desconexión digital?” te...
La Renuncia Silenciosa, ¿por qué es tan temida?
¿Has notado una falta de compromiso en tus trabajadores respecto a sus funciones? ¿Alguno de tus empleados te ha dicho “ya basta”? La pandemia nos trajo la tan sonada Gran Renuncia, por la que alrededor de 38 millones de trabajadores de EE.UU. decidieron dejar sus...
Construcción de la identidad empresarial
La identidad corporativa son las características, valores y creencias que definen a una empresa y permiten diferenciarla del resto. La razón de ser, para qué existe, qué aporta o los comportamientos que nos representan y queremos ver. En definitiva es una visión...
La diversidad como impulsora de la innovación
Los últimos 100 años de nuestra historia destacan por la velocidad de innovación y desarrollo que hemos tenido el privilegio de experimentar. Y no es casualidad. No es casualidad que estos últimos 100 años de innovación hayan coincidido con la incorporación de la...
La innovación en la empresa familiar
Las complejidades a las que se enfrentan las empresas familiares en la actualidad no son ningún secreto. En nuestro anterior artículo hablamos sobre los motivos que llevan a una empresa familiar a fallar, a caducar. En este nos centraremos de la mano de Alfonso Roig,...
Los Inner Development Goals y el liderazgo
¿Has oído hablar de los Inner Development Goals (Objetivos de Desarrollo Interno)? Muchos piensan que es lo mismo que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), pero realmente no es así. Deja que te cuente por qué."Solía pensar que los principales problemas...
¿Qué pasa con el talento en empresas tecnológicas?
El talento en empresas tecnológicas está siendo demandado ahora más que nunca. Esto lleva a las organizaciones a tener que invertir además de en el salario económico, en el salario emocional de sus candidatos. La contratación de estos perfiles es un proceso complejo,...
Qué es la jornada intensiva y por qué es beneficiosa
La jornada intensiva o jornada continua es aquella que se realiza sin pausas prolongadas durante el horario de trabajo. Cuando lees eso puedes pensar “vaya faena trabajar tantas horas seguidas sin descanso”. Pero aquí entra en juego el artículo 34.4 del Estatuto de...
¡Cumplimos 10 años!
Parece que fue ayer pero ha pasado ya una década. Diez años desde que Ignacio Barriendos, CEO de DoGood People, una scale-up que desarrolla tecnología para que las empresas puedan impulsar su cultura sostenible, fundara junto a dos amigos binternational. Por aquel...
¿Qué es el Manual del Empleado?
El Manual del Empleado es un documento que se encarga de dar la bienvenida a los empleados facilitándoles toda la información que necesitan para empezar a trabajar. En este se incluyen políticas, protocolos y otras cuestiones que afectan al día a día de la jornada...
Transformación Digital con Triple Impacto
Al igual que en la naturaleza, que se adapta a los cambios de manera coordinada y simultánea para poder sobrevivir, el mundo de los negocios debe reaccionar de manera similar. La Transformación Digital con Triple Impacto pretende convertir a las empresas en agentes de...
Medición del clima tras una adquisición
El clima laboral se define como el ambiente humano que existe entre los empleados en su actividad laboral y el espacio físico. Este incluye tanto aspectos de percepción de los propios trabajadores como las relaciones sociales o su satisfacción, y otros asociados a las...
¿Qué es la conciliación laboral?
La conciliación laboral y familiar reúne una serie de medidas que permiten al trabajador tener unas condiciones laborales más beneficiosas para desarrollar tanto su carrera profesional como su vida personal. Además de permitir la flexibilización de la jornada...
Cómo hacer que la sostenibilidad sea rentable para tu empresa
No creo que te parezca una novedad si te contamos que el mundo empresarial ha cambiado drásticamente en estos dos últimos años. Hemos pasado de centrar los esfuerzos en los beneficios económicos a preocuparnos también por todo aquello que nos rodea. Esto no es...
¿Qué es realmente la desconexión digital?
La digitalización ha traído consigo muchísimas facilidades para los trabajadores. La comunicación interna y externa se simplifica, las labores son más ágiles, existe mayor flexibilidad gracias al trabajo en remoto… pero no olvidemos que también tiene sus...
¿Qué es la cultura organizacional?
El término cultura se define como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores que caracteriza a un grupo humano. Cuando aplicamos este concepto a las empresas lo relacionamos de la misma manera, siendo la entidad y los empleados este “grupo...
¿Qué es el Proceso de Mejora Continua?
El proceso de mejora continua (PMC) es utilizado por las empresas para realizar cambios a pequeña escala de manera constante. Su fin último es optimizar procesos, productos y servicios, además de mejorar la cultura interna y la relación entre trabajadores. Este...
¿Qué es el liderazgo consciente?
El liderazgo consciente se representa con una figura capaz de conducir una empresa o departamento desde la observación de sus empleados. Esta persona pone su esfuerzo en satisfacer las necesidades materiales, cognitivas y afectivas de sus trabajadores. La escucha...
La propuesta de valor al empleado de Grupo Binternational
¿Sabes qué se siente al trabajar en Grupo Binternational? Se siente: compañerismo, libertad, positividad, ganas de aprender, oportunidad... Lo sé, todo esto puede sonar un poco abstracto, pero lo cierto es que nos cuidamos entre nosotros a diario y hacemos el esfuerzo...
¿Por qué caducan las empresas familiares?
Las empresas familiares son “aquellas cuyo patrimonio y gobierno está ejercido por los miembros de una o varias familias y su objetivo estratégico comprende la continuidad de la empresa a manos de la siguiente generación familiar” (EAE Business School). Este tipo de...
Employee Value Proposition
La EVP (Employee Value Proposition) se traduce del inglés como PVE (Propuesta de Valor al Empleado). Este término define los beneficios que la empresa está dispuesta a ofrecer a sus empleados y candidatos con el fin de ofrecer la mejor experiencia profesional posible....
Conoce a Cristina Estévez, consultora en Transformación organizacional
El mundo está cambiando frente a nuestros ojos. La necesidad de adaptarnos a esta evolución es cada vez más evidente. Por ello, en Grupo Binternational impulsamos la Transformación organizacional para que tu empresa se adapte a lo que el mercado demanda y avances en...
La apuesta de Aegon por el bienestar de sus empleados
La reciente crisis sanitaria ha implicado para muchas empresas la necesidad de renovarse, de encontrarle sentido a la nueva realidad laboral. En esta entrevista a Smara Conde Real de Asua, Directora de Recursos Humanos en Aegon, conocemos cómo se han adaptado al...